培训时长 | 0 |
授课对象 | 公司管理者,职能部门人员,各类职场人士 |
授课方式 | 内训 |
针对所在行业、岗位特点,提升总结提炼、组稿写稿和综合信息统筹能力、述职汇报和发言的构思阐述能力
凝聚成绩,赢得赏识 ——工作总结(汇报、述职)材料实战培训 上海 王致诚 课程背景:总结不到位,提炼不准确,汇报引不起领导兴趣,工作成绩卓著却无法凸显,吃尽苦头还不讨好——团队管理面临的困境是,团队领导者如何掌握下级的实际工作,而下级如何通过差异化、特色化、规范化、简练化的工作总结,通过积极而不炫耀、合理而巧妙的新闻宣传,获取上级的认可、赏识甚至喜欢,获取其他人或单位的支持和信赖?这是一门人人需要、家家用得上的技能。 授课对象:企事业单位管理者,总部职能管理人员,行政文秘人员;有意向提升职场表达力的人士 课程目标: 1.知道工作总结写作的内涵、形式、步骤、结构和三大视角; 2.会进行总结的谋篇布局、逻辑构建和语言的搭配; 3.会在团队工作总结写作和个人工作总结写作中突出重点、凸显特色; 4.在工作中进行工作成绩汇报(述职、发言)的技巧。 课时设定:6课时 课程内容: 前沿:悬疑 构思:在公司二十年庆典上的演讲 案例:曹操在魏二十年庆典上的经典演讲 写好总结的职场价值 职场写作功力的“四大通关” 第一讲 工作总结(汇报、述职)材料写作基础 总结汇报材料要素与分类 总结汇报材料六大形式 总结汇报材料写作基本步骤 总结汇报材料的基本结构 总结汇报材料主角度: 1.尺度-仰视-定调 案例:辨析三大公司的总结思路 2.高度-俯瞰-提纲 案例:某公司2013年工作总结 3.精读-平视-文字 案例:某公司发票管理自查报告 工作总结的现状 案例精解:某工程建设监察情况总结 总结的常见结构模式 总结的常见语言法则 总结的常见效果问题 工作总结实战技巧—致诚七忌 第二讲 团队工作总结(汇报、述职)材料写作技巧 训练:思考本部门总结汇报材料写作入手 案例精解:某公司人力资源部2015年工作汇报 1.序言:2优点2缺点 2.成绩:3优点1缺点 3.不足:3优点1缺点 4.下一步:2优点2缺点 工作总结与回报:七忌与七个对策 案例精解:某公司项目部2014年工作总结 1.总结的金字塔结构 2.总结正文的9宗错 总结汇报关键要领 3.工作总结对比性修改训练 4.总结小标题提炼训练 专项训练:论述视频中总结材料的特色 怎样汇总、提炼、概括才显成绩、显亮点、显特色? 工作总结写作智慧——致诚七灵 第三讲 个人工作总结(汇报、述职)资料写作技巧 职位工作总结汇报特点与应用场景分析 综合案例深度解析: 1.总结写作四大偏移与九大弊病 2.干货挖掘与“新九大弊病” 3.“三大标准”与布局逻辑问题 5.“四大顽症“与质的升级 6.“新四大标准“与字量扩充 职场“上下前后”与总结的全方位优化 个人总结(汇报、述职)写作过程回头看 第四讲 工作汇报(述职)应用技巧 解密:曹操在北魏二十年庆典上的演讲精髓解密 会干会说的现实意义 管理人员从优秀到卓越的三个技能 工作总结中的“势”“道”“术” 汇报、述职的特性技巧 案例精解:对客户单位经典汇报(述职)材料的深度分析 课程特色: 1.时尚型:用系统思维、程式思维、首映思维、结构化思维驾驭,构思精巧。 2.素材活:行业性例文精解比重大,配套视频、故事解析等,轻松活泼不枯燥。 3.轻松记:用三字经、七言绝句等,轻松记住写作技巧的点点滴滴。 4.易应用:以写作训练、写作样板为特色,使得职场写作简单实用,学后就能用。 5.经验丰:老师二十年职场写作经验,课后可长期提供指导和咨询服务。