培训时长 | 2天 |
授课对象 | |
授课方式 | 内训 |
《研发企业IPD集成产品开发管理》课程时间:2天课程背景:集成产品开发(IPD Integrated Product Development)来源于PACE(Product And Cycle Excellence,即产品周期优化法,系全球领先的研发咨询机构PRTM公司提出的研发管理模式),是经过IBM公司五年的实践,总结出来的一套先进、成熟的研发管理思想、模式和方法。在美国,众多著名企业纷纷实施IPD,以提升创新能力。在国内,华为公司从1998年开始率先引进并实施IPD,使产品创新能力和企业竞争力大幅度提升。本课程从需求到新产品规划,阐述了市场需求管理的办法,深入详细地介绍了产品(战略)规划和需求管理的具体流程、方法和实战经验;更进一步详细介绍了研发管理分级分层的结构化方法,以及产品开发流程、业务决策、研发组织结构和团队、研发项目管理、研发质量管理和成本管理、研发人力资源管理等方面的具体实践经验、方法和工具。那么,IPD究竟是怎么一套系统?IPD为何具有那么大的威力?为何业界越来越多的企业在学习IPD、实施IPD?为何有些企业实施IPD后效果不佳?IPD是否适合于中小企业?IPD是否适用于各个行业?IPD的精髓是什么?IPD与其它研发管理模式有何关系和不同?IPD的基本方法是什么?应该如何实施IPD?课程收益:1、分享讲师数百场研发管理培训的专业经验,通过现场互动帮助学员理清适合自己企业的研发管理思路2、掌握业界最佳的研发管理模式与实践,并总结如何与公司的规模相适应来建立研发管理体系3、掌握研发管理的决策体系、组织体系、流程体系、项目管理体系等关键构成要素4、掌握科学的新产品开发流程和研发项目管理操作方法5、分享中国企业推行研发管理体系建设、优化、变革过程中的经验和教训6、分享研发绩效管理方面的业界最佳做法课程大纲:一、 IPD模式概述1. 什么是IPD?IPD的全貌介绍2. 做正确的事情(市场管理体系)3. 正确地做事(开发流程与项目管理体系)4. 找合适的人做合适的事(研发人力资源管理体系)5. 术语解释(平台-技术-产品、样品-商品、项目-产品、项目管理的领域、流程-项目管理)6. 三大分离之:技术开发与产品开发相分离7. 三大分离之:商业决策同技术评审相分离8. 三大分离之:产品线与资源线相分离9. IPD强调市场驱动10. IPD模式下产品成功的标准是什么?11. 案例研讨二、 IPD核心要素之一:研发战略与业务决策1. 企业在研发业务决策管理中存在的典型问题1) 决策责任主体不清晰2) 决策效率低3) 决策信息不充分4) 决策与执行脱节2. 如何决策?1) 高层领导在产品开发中扮演的角色2) 产品生命周期中需要设置多少业务决策点?3) 业务决策与技术决策的关系4) 各业务决策点的决策要素5) 如何进行决策准备、控制决策过程3. 如何建立高效的业务决策支撑体系?1) 研发战略与平台/产品线/产品/技术路标的关系2) 如何进行平台/产品线/产品/技术路标的规划3) 投资组合管理与管道管理方法论4) 决策评审材料:产品(线)业务计划与项目任务书示例5) 决策支撑机构:产品规划团队、项目管理办公室、技术专家委员会4. 实例讲解:某案例公司的决策体系、评审材料模板讲解三、 IPD核心要素之二:研发组织运作1. 企业在研发组织运作中存在的典型问题1) 部门之间协调困难2) 人员忙闲不均3) 设计更改频繁4) 研发人员忙于救火2. 产品开发的三种典型组织模式3. 业界优秀公司的研发组织模式介绍1) 公司级的投资决策委员会2) 事业部(产品线)业务决策委员会3) 公司级的产品策略委员会4) 跨部门的产品/技术规划团队5) 跨部门的产品开发团队的构成、角色定位、职责与任职要求6) 职能部门经理在产品开发中的角色定位与职责7) 如何建立支撑产品开发的技术开发团队和技术专家委员会4. 实例讲解:某案例公司市场导向的研发组织体系建立的过程四、 IPD核心要素之三:产品开发流程1. 企业在产品开发流程管理中存在的典型问题1) 不合适的开发流程导致产品开发周期长、更改频繁,流程得不到有效执行2. 如何建立以客户为导向,基于市场业务驱动的产品开发流程体系3. 业界最佳的产品开发流程体系介绍1) 产品开发流程总体架构(阶段划分、里程碑设置、涉及到的角色)2) 产品开发各阶段主流程介绍Ø 概念阶段主流程Ø 方案阶段主流程Ø 开发阶段主流程Ø 验证阶段主流程Ø 发布阶段主流程4. 高层领导在产品开发流程的角色和关键活动5. 实例讲解:某公司产品开发流程中高层领导的活动介绍和关注点介绍五、 IPD核心要素之四:研发项目管理1. 研发项目管理与产品开发流程之间的关系2. 单一项目管理与多项目管理的特点3. 高层领导如何进行多项目管理4. 如何在公司内部进行跨项目的资源调配?5. 如何处理研发项目运作中的多头管理关系?6. 实例讲解:某公司研发项目管理体系、报告体系和模板讲解六、 IPD核心要素之五:研发人力资源管理1. 企业在研发人力资源管理中存在的典型问题1) 研发人员不听话、个人英雄主义、管紧了就离职……2. 如何把公司的绩效目标层层分解到研发人员?3. 如何对研发体系进行考核?4. 如何对研发部门进行考核?5. 如何对研发项目组进行考核?6. 如何对研发人员进行考核?7. 研发人员的任职资格与职业发展通道8. 实例讲解:某公司研发体系KPI、技术任职资格举例、研发奖金公式讲解七、 国内企业如何成功实施IPD1. 怎样根据企业研发管理现状采用不同的IPD实施策略2. 实施IPD变革的风险、可能遇到的困难及对策3. 实施IPD变革的过程4. IPD变革的关键成功因素5. 运用变革管理思想保障实施效果6. 案例:某公司实施研发管理体系的实践