培训时长 | 2天 |
授课对象 | |
授课方式 | 内训 |
课程大纲 模块一:股权激励概论 1、什么是股权激励 2、股权激励的理论支持 3、股权激励的智慧 4、股权激励的原则、价值与风险5、股权激励所涉及的法律法规模块二:股权激励的三种模式1、现股模式 2、期股模式 3、虚拟股模式4、股权激励模式的结合模块三:股权激励方案设计的六大要素 1、持股对象——定人 2、股权价格——定价 3、持股数量——定量 4、持股条件——定条件 5、持股时间——定时间 6、股份来源和资金来源——定来源模块四:股权管理 1、公司员工持股的管理机构 2、可以授予股权的资格条件 3、认购办法和入股价格 4、股权的转让、中止和取消条件及方式 5、公司及持股员工各自的权利和义务模块五:股权激励方案设计与案例研讨 1、股权激励实施的五个阶段 2、准备阶段的主要内容 3、尽职调查主要内容 4、股权激励方案设计的要点 5、股权激励的实施 6、反馈与调整 7、一个股权激励案例模块六:企业股权资源重点关注问题 1、股权资源与企业上市 2、改制时的股本设计问题 3、股权演变中涉及的税收问题 4、股权激励的财务处理-股份支付 5、股权激励与风投入股 6、股权激励中的公司治理结构设计