培训时长 | 189 |
授课对象 | |
授课方式 | 内训 |
您的团队是否出现过这样的征兆——士气低落、激情不再;执行不力、有令不行;消极怠工、频繁跳槽;绩效下降、冲突加剧……您个人是否遇到过这样的困惑——心理疲劳、效率降低;决策困难、焦虑易怒;面对工作,缺乏兴趣;面对家庭,矛盾愧疚……您的情绪是否正深陷于这样的低谷——焦虑、抑郁、恐惧、空虚、沮丧、愤怒……您的身体是否正经历着这样的挑战——失眠、头痛、血压升高、频繁感冒、心率紊乱……当我们为各种千奇百怪的管理理论、战略方向争得面红耳赤时;当工作量越来越多、工作时间越来越长、工作节奏越来越快时;您的成就感、快乐感、满足感、幸福感是否越来越低,甚至逐渐消失……健康,尤其是心理健康,正在成为经理人、团队绩效和企业持续发展的大敌。 【课程特色】: Ü 1、培训内容:内容选取突出应用性与实践性,有机的将发展心理学、健康心理学和积极心理学的原理、方法、技术与工作生活实践相结合,并配以大量的内省练习、现实生活工作情景,课程内容丰富,理论与实践相结合。Ü 2、培训方式:从自我成长与心理整合入手,采用课堂讲授与自我训练相结合的培训模式,通过互动话题、小组分享、自我练习、冥想及音乐绘画治疗等心理学技术,培训形式多样,参与性、互动性强。Ü 3、培训风格:有效的把心理学方法、技术应用于培训过程中,注重激发学员的内在动机,引领学员开启自我观照、自我觉察、自我认知的能力,注重与学员潜意识的沟通,具有极强的亲和力与感染力,授课风格清新自然,娓娓道来,朴素而深刻,运用朴素的方式诠释深刻的管理思想和人性智慧。Ü 4、培训效果:通过培训环节的精心设计,设置形式多样的自我练习,以互动研讨、冥想训练、情景模拟等方式充分调动参训学员的兴趣,引发学员主动思考、深入分析,有效提升培训效果,帮助学员更好的理解、吸收和转化,切实提升参训学员缓解压力、管理情绪、把握幸福的能力。 【课程收益】: 帮助您快速提升自我觉知与控制,疏导情绪,缓解压力,消除身心“亚健康”,提升工作与生活品质,平衡财富与健康,创造自我成就; 帮助经理人掌握组织压力风向球,调整组织压力阀,持续提升团队动力,营造快乐而高效的团队氛围,提升个人领导力与团队生产力; 帮助您在事业、人际、家庭、亲子、健康和个人的理想追求之间找到一个黄金平衡点,真正实现成功快乐、幸福美满的人生! 【课程大纲】:Ü 第一单元 认识情绪 1、情绪的自我察觉(课堂练习:Handout #1) 2、什么是情绪? 3、人类的基本情绪 4、情绪的真正来源Ü 第二单元 管理情绪 1、什么是“情绪智能”(EQ)? 2、我们常见的情绪处理方式 3、如何拥有良好的情绪管理能力?4、自我情绪调节的4个步骤5、如何有效处理他人的情绪? 6、处理他人情绪的“四步曲”7、处理他人情绪的核心Ü 第三单元 认识压力1、让我们认识压力(课堂练习:Handout #2)2、压力适当论(Anderson,1987) 3、你了解人类压力的现状吗?4、你想了解自己的压力水平吗?(课堂练习:Handout #3)5、不良压力对个体的影响--谨防“职业倦怠”和“心理枯竭”Ü 第四单元 对自己的身体健康负责1、小组互动话题——如何有效减压?2、三种常见的压力应对方式3、健康新解4、压力缓解之道——全面管理您的压力5、评估你的健康习惯(课堂练习:Handout #4)6、远离不健康的生活方式,避免过早死亡7、达到个人最佳健康状态的10步Ü 第五单元 关注您的心理健康1、心理健康的标准2、高幸福感人的共同特征3、评估你的心理健康Ü 第六单元 社会支持为我们保驾护航 1、人生护航舰2、我的家庭地图——两性篇、亲子篇、儿女篇3、我的社会支持系统4、故事分享:善待我们的身、心、灵!