端正工作态度 提升执行力度

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课程目标

课程大纲

端正工作态度 提升执行力度 课程背景端正工作态度，是做好一切工作的前提。前国足主教练米卢说的一句话：态度决定一切。在商界，态度就是竞争力，在单位，员工与员工之间在竞争智慧和能力的同时，更在竞争态度。一个人能否脱颖而出，虽然需要他的能力超越众人，更需要他的态度比别人更积极。不能说具有了某种态度就一定能成功，但是成功的人都有着一些相同的态度。那些被解雇或者始终得不到提升的人，往往不是因为他们的能力不够，而是他们的态度不够端正。第一章  什么是工作态度      第二章  如何端正工作态度第一节 要端正工作态度，就要提高思想认识。工作岗位在某种程度上说就是“饭碗”，它是个人及家庭生活的重要经济来源。第二节 要端正工作态度，就要学会调节心态。面对不同的工作岗位、工作环境，要用积极暗示，换位思考，多角度思考等方法。第三节 要端正工作态度，就要端正对人和对事的态度。第三章 处理好上下级关系的秘诀。下级和上级相处，重要的要把握好两句话，八个字“尊重领导、服从领导”。第一节  尊重领导1、摆正上下级关系。2、尊重上司不能越位。3、不可咄咄逼人。4、尽可能为上司做好公共关系。5、正确对待上司的批评。6、慎重对待领导的失误。7、掌握上司的好恶。8、注意自己的仪态。第二节 服从领导1、理解领导的意图。2、过程中保持反馈。3、工作完成后汇报。态度是个人内心的一种潜在意志。需要我们合理定位，把心沉下来，兢兢业业做好本职工作。不论工作水平高低，都要以爱岗敬业为前提，干一行，爱一行，全身心投入工作，这样才能安于工作，有所作为。