儒学文化和现代人生

讲师资历

课程目标

课程大纲

第一单元：  儒家文化的本质及传承1.      儒家文化的本质2.      儒家文化和现代人的DNA链接3.      儒家文化和“三脑”链接4.      儒家文化对现代人的重要启示5.      儒家文化改变人的心智模式6.      儒家文化的勇-智-仁的改变7.      儒家文化是“入世”的启示录8.      人的快乐与动物的需求之间的关系9.      儒学文化与个人的成长之间的关系10.   儒学文化中的仁——中——和直接辨证关系案例分享1：利与和之间的关系案例分享2：“庸人成功者” 第二单元：儒学文化与个人自我修炼1.      儒学中“勇”的要求2.      “勇”保持自我的精力提升的状态3.      人的精力和个人情绪状态的关系4.      如何能够有效调整自我的思维模式5.      现代的“两圈模型”与儒学之间的关系6.      如何有效消除“情绪负债”7.      如何有效做到孔子的“毋我”8.      君子的“六艺”对自我能力状态的影响9.      儒学文化中的人类的“四大天赋”10.   如何有效改变自我的反应模型案例分享1：他的烦恼 案例分享2：情绪负债案例分享3：两个人的区别  第三单元：儒家文化与有效的沟通协调1.      儒家文化的核心关键词与沟通协调2.      哪些沟通方式是别人讨厌的？3.      “己所不欲，勿施于人”4.      有效的沟通标准就是“悟”5.      儒家文化的沟通模型是“水平沟通”6.      垂直沟通与水平沟通之间的区别7.      员工感受取决于“情绪钟摆”8.      儒学文化可以修炼我们的沟通高EQ9.      有效沟通中的“借势”与“造势”10.   如何有效建立“思考走廊”案例分享1：“悟”案例分享2：跨越“雷区”案例分享3：情绪钟摆 第四单元：儒家文化与良好的人际关系1.      儒家文化的人际准则“和为贵”2.      儒家文化如何有效面对问题和分歧3.      如何通过“水平沟通”进行“和稀泥”4.      如何正确面对分歧5.      如何有效处理冲突6.      处理冲突的有效标准就是要“心服口服”7.      如何面对他人的非正常状态8.      “以直抱怨”还是“以德抱怨”？9.      如何成为有效的“影响者“10.   影响员工的SPIN法则案例分享1：撞车德启示案例分享2：从垃圾桶到影响者案例分享3：达成目标