《激励管理后发搏击》 《激励方法》

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授课讲师:彭利

讲师资历

培训时长 1天
授课对象
授课方式 内训

课程目标

课程大纲

《激励管理后发搏击》1、没有不好的团队,只有无能的领队!          2、只要有足够多的奖励,你是可以征服世界的 !  3、人们喜欢别人赞美的胃口是非常大的,适度的,及时的,真诚的和公开的赞赏是很好的管理技巧之一。一   定义二   需求论三   双因素理论:四  期望理论五  公平理论六  强化理论《激励方法》