网络营销团队建设—企业、微商、社群领导者必修

讲师资历

课程目标

课程大纲

此内容适合与网络营销队伍的组建互联网时代就是人与人的社群时代，社群时代的打造营销团队必备。 互联网时代员工就是客户，客户就是员工。用互联网思维管理员工，用互联网客户变成员工。 1、 售前辅导-也叫作成交辅导，重点解决初始信赖感的问题。让客户对你的产品了解，增强产品信心；让客户对你的公司了解，增强对公司的信心；让客户对你的老大了解，增强崇拜心里与见面的期待。解决方式：A. 微信朋友圈对好友的影响，B. 通过面对面介绍，C. 让给与公司具有杀伤力的工具 2、 话题交流：最好是在3-30人之内完成。小众人群的交流，最好是能够保证每个人都可以充分的交流，从而实现了解客户的需求，从而制定针对性的销售话术。帮助客户找出她的痛苦所在，拨开面纱。给予客户信心，让客户看到曙光，成功案例多数是不错的选择。尖叫吧，行动吧！客户购买时多数是感性的，所以要让客户有机会得到意想不到的外收获，附加值的价值服务。解决方式：A. 组织线下沙龙活动，茶话会、交流会。B. 建立线上讨论群，针对一个话题展开交流谈论。 3、 迎新会：给予新加入的伙伴温暖，人人给予鼓励与祝贺。推出新人的名片并通知新人加入介绍新人的背景资料助理、群管等老人带动一起祝贺推荐人发红包或者鲜花表示欢迎给予新人象征荣誉的身份标识解决方式：A. 微信群B. 线下新人上台见面会 4、 PK争霸赛：人人参与，人人都是主人组建团队PK文化培养团队协同作战能力培养团队交流分享气氛解决方式：A. 地区为团队，这样方便深度交流。B. 核心推荐人为核心，向心力强。C. 收取pk基金，参与感增强。 5、 扒皮会，一对一辅导或者私董会。群众的眼睛，没有障碍才能交心。帮助他找出不足，取长补短。征求对方对你的看法。想要他人没有脸，首先自己不要脸。解决方式：A. 人数控制在10人以内最佳。B. 线下比线上效果更好，线上3人效果最佳。C. 先表扬后批评 6、 10大明星客户、会员评选，成就他人就是成就自己用户最为案例是最具有说服力的营销给予明星从品牌与物质双重奖励解决方式：A. 走访或者一对一邀约优秀企业B. 线上投票系统启用，建议用自己企业自带的投票系统。C. 为企业做宣传资料，软文与视频优先。 7、 标杆分享：培养优秀团队成员，发挥标兵效应社群中去中心化，已经不陌生团队中培养中坚力量也是企业团队建设的关键。让团队自运营的核心在于自组织能做的加上能说的才是最棒的。让她也成为团队的自媒体，成为他所在小团队的灵魂。解决方式：A. 明星人物的打造升级模式就是要让他“站台”。B. 培养他的演讲技巧，核心是讲。C. 给予她媒体曝光的机会，专业形象的打造。 8、 答谢会：分享交流，学习成功者的经验，给予精神与物质上的双重收获。给予优秀团队与成员公众表彰；逼格升级借力营销，能够与前辈并行；成功者总是站在前面的，激励团队成员进取之心；真情实感，生活无忧的机制体现。解决方式：A. 举办年度大会，周年庆B. 邀请知名人士，如专家、明星助阵时与你同台。C. 团队年度展示，感动比激动更触发人心。D. 个人年度奖励，利益最大和家人陪伴奖励等。 以上内容是优秀网络营销队伍的组建流程，希望对你有所帮助。一个好的团队需要大家共同努力来创造。一个优秀的团队，是一群优秀的人组成。共同的目标，共同的价值观是组建团队时首要任务。 以上是著名网络营销专家石建鹏老师为在互联网中拼杀的企业、微商、社群领导者所写。帮助你清楚运营思路，起到警醒的做用。如需要深度了解细节操作内容，可以参加石建鹏老师主讲的《网络营销团队建设》的课程，两天一晚一起来感受一个优秀网络营销团队的打造过程。