培训时长 | 1-2 |
授课对象 | 企业家、团队领袖、企业中高层管理者、业务骨干、人力资源管理者 |
授课方式 | 内训 |
课程背景: 众所周知,管理的核心是人,如何充分调动人的主观能动性,令团队成员自动自发的工作,成为了管理者核心能力的体现。 世上两个事最难:一是改变自己,二是改变他人。人类的生命成长是一个认识自我,改变自我、超越自我的过程,只有真正地、全面的认识了自己,才会做出改变自我、实现超越自我,所以认识自我是实现自我发展的前提和基础。九型人格是精妙的性格分析工具,它穿透人表面的喜怒哀乐,进入人心最隐秘之处,发现人最真实最根本的需求和渴望。 九型人格按照人们的思维、情绪和行为,将人分为九种;像《易经》一样古老而神
一、我是谁?
1.我是谁?谁在决定我们的行为?
2.什么是性格?性格是如何形成的?
3.意识与肉体关系,意识与性格的关系
4.分析性格的常用方法介绍。如何用眼睛、鼻子将他人的性格判断出来?
二、九型人格的来源
1.为什么要九分法?能量分类,俄罗斯卡尔良相机;
2.九型人格起源、发展、应用领域;
3.九型人格与其他性格分析之间的区别。
三、他是谁?
1.九型各型号基本动机、追求、恐惧、日常行为等特征(九种动物);
2.各型号的性格优点、缺点;
3.各型号的五官体征、眼神、气场、能量、内外向等;
4.现场练习用望闻问切识别他人性格。
四、强大内心、实现自我提升
1.各性格号码的工作优势区;
2.各型号性格盲区以及修炼方向;
3.九型人格在企业管理中的应用。