五问微课开发法-10分钟微课轻松搞定

讲师资历

课程目标

随着组织发展的需求，企业对人才的需求越趋明显，很多企业逐步从人力资源部门独立出OD组织发展部，推动人才发展，减少人工“数”的成本，导致组织人才可用于集中学习的时间越来越少。 “大众创业、万众创业”，继内部合伙人机制之后，出现资源整合模式，如生产外包、服务外包、人才外包，营销加盟制等等形态，组织如何将将品牌文化、政策及要求，快速的落实到位，让产、供、销、配、服更好的结合起来。 随着互联网技术的革新，人们越来越习惯利用碎片化时间进行在线学习，移动学习已经成为自主学习和企业培训的主流学习方式，而在线学习与传

课程大纲

导入：
一、什么是微课
1. 什么是微课
2. 微课的特点
3. 微课的六点收益
二、微课的形式选择
1．微课的常见类型
2．微课展现形式
3．优秀微课的标准
案例:历年获奖作品赏欣
第一讲：问受众：微课受众分析与主题确定
一、微课受众分析
1．成人的学习习惯
1)习惯一：只学习自己感兴趣的内容
2)习惯二：喜欢用右脑接受新事物
3)习惯三：学习越简单越好
2．受众目标分析
1）导入：《受众分析与目标确认表》
2）导出：微课最好解决的是解决一个问题
3）微课岗位地图：解决A岗位所有问题，以实现岗位胜任
3．6种微课分享的主题
一个知识
一个技能
一个案例
一个窍门
一个产品
一个方法
4．微课课题价值评估表
二、如何选择一个有威力的微课主题?
1．4种微课命题的方式
1）对象+内容
2）对象+收益+内容
3）双标题+A或B
4）问题型
2．课题目标描述
第二讲：问模型：情境微课设计SCAS模型
一、什么是情境微课
二、情境模型SCAS
S（Situation）：场景
C（Complication）：冲突
A（Answer）：解答
S（summarize）：总结
三、情境变异模型
CSAR:冲突先行式
SCACAS:冲突起伏式
第三讲：问情境：微课情境还原与脚本设计
一、两种微课脚本
1．文稿式
2．脚本式
时长
逐字
镜头
配乐/音效
第四讲：问颜值：微课PPT素材收集与制作
导入：布衣公子说PPT制作
一、选模板
1．PPT模板的四种来源：islide/美化大师/熊猫办公/素材包
二、搭框架
1．8页结构法
主题/目标/情境/冲突/方法/内容/总结/介绍结尾
三、找素材
1．六类素材：人物、图片、文字、图示、形状、场景
2．无版权人物素材制作：崽崽工具的运用
3．素材网站：觅元素/全景网/百度
第五讲：问视听：微课声音录制与剪辑配字
一、配音七步
1．熟悉文稿
2．甄选设备：手机+耳机
3．语速略快：文字稿
4．分段录制
5．错等三秒
6．配乐朗诵：带耳机
7．搭配合作：男女搭配
二、视频录制二类
1．同步直接录
2．音视分开录
三、视频制作两软件
1． 电脑-Camtasia
1） 录课准备及录制
2） 界面和剪辑准备
3） 配音降噪与音量调节
4） 视频的剪切
5） 插入外部视频及转场效果
6） 突出重点及添加文字标注
7） 添加背景音乐
8） 导出成品视频
2． 手机-剪映
1） 配文字
2） 加音效
3） 加贴图
3．传输-QQ
1） 降损耗