培训时长 | 1天,6小时/天 |
授课对象 | 中层管理团队、企业核心管理或技术团队、中小企业高层;销售类、客服类、管理类、研发类等岗位核心团队、 |
授课方式 | 内训 |
情商是一种发掘情感潜能、运用情感能力影响生活和人生的关键因素; 从某种意义上讲,情商甚至比智商更重要,随着未来社会的多元化和融合度日益提高,较高的情商将有助于一个人获得成功。 情商训练的首要目标就是帮助新学员克服内心的恐惧,让这些人蜕变为勇敢的人,还有一个重点就是培养学员的情绪自我控制能力,提升情商管理水平。 包括训练个人的诸多优良品质(自信、乐观、自制等),职场情商的修炼、团队管理情商发展等议题,这对于职场管理人士的培养和发展至关重要的,可能培养出卓越的领导者和管理人才! 1.短期目标--觉察自
第一部分 自我情商篇
一、 导入:
互动小游戏:破冰
现代生活状态素描:累死了,烦死了…..
讨论分享:西点军校名言:“合理的要求是训练,不合理的要求是磨炼。”
二、 磨炼钢铁一般的意志
意志力是上帝送给人类的特殊礼物。
视频分享:极限挑战24小时
培养意志力的法则:安排要合理,运用自我激励方法;
多坚持一分钟,是强者和平庸之徒的分水岭;
哲理小故事:Never Give up!
如何培养自己的耐力呢?
三、 难受也要承受,逼着自己变强大
揭开压力的神秘面纱:心理学实验(视频-观察力)
压力的ABC理论
培养抗压能力的七个技巧:正视压力管理压力;
学会自我减压:10大方法;
四、 自制力是强大自我的力量
把遵守纪律培养成一种习惯
讨论分享:如何看待制度?
视频:亮剑(李云龙)
要自由,先自制:理性 vs. 欲望
培养自制力的七个法则
培养自制力的技巧
五、 培养乐观的心态
乐观让一切变得容易:双胞胎兄弟
乐观是强者的通行证,悲观是弱者的墓志铭;
培养乐观心态的五种方法;
第二部分 情商管理篇
六、 情绪控制——要征服世界,先征服自
西点军校的情绪控制训练:严防情绪失控
小故事:日本武士
自我觉察:关注念头与想法
演练分享:正念呼吸
掌控情绪而不要被情绪掌控
视频分享:延迟满足
克制冲动情绪,保持理性的勇敢
情绪管理五法
七、 小 结(实践与应用) Q & A
八、 给愤怒的情绪装个安全阀
案例分享:台球选手路易斯
心理学现象:踢猫效应
演练分享:正念观察(超容易)
觉察敌意心态-愤怒的根源
挑战敌意心态(学会感恩,建立社会责任感)
愤怒宣泄谬论
具体的方法探讨:合理表达感受
愤怒管理八法
九、 提升情商,战胜内心的恐惧感
没有什么可怕的
战胜恐惧的五个技巧
第三部分 职场情商篇
十、 修炼你的职业情商
西点职业情商训练:自觉履行责任
责任面前没有任何借口No Excuse!
视频分享:《拯救大兵瑞恩》
从大事着眼,从小事做起
锻炼自己的强烈责任感四法
十一、 善于交际,做一个受欢迎的人
识别他人的情绪
基础:觉察自己的情绪
情绪的表现形式
不带批判的倾听
倾听的常规问题
演练分享:写下关于倾听的反馈
感受对方的感受(同理心)
处理人际关系(管理他人情绪)
情绪自控是管理他人情绪的基石
觉察对对方动机的揣测(敌意心态)
情绪感染:处理对方的愤怒
演练分享:分清行为与人格差别
合理表达感受,并体会对方的感受
十二、 点燃火一般的激情
西点热情激发理念:把无聊的变成有趣的
满怀激情去做每一件事
全力以赴做好一件事:主人翁的责任感(猎狗与野兔)
培养专注力的几个技巧
如何激发你的热情?
培养终生学习的能力和习惯
第四部分 团队情商篇
十三、 团队情商训练——只有完美的团队,没有完美的个人
小组游戏:团队精神训练
带着忠诚去工作:老木匠
培养你的团队精神十步
十四、 用远大的理想唤醒斗志
讨论分享:“不想当元帅的士兵不是好士兵。”
哲理小故事:老鹰与小鸡
像猎犬一样紧紧咬住目标
励志视频:尼克胡哲
保持十年磨一剑的恒心
十五、 小 结(实践与应用) Q & A