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山东省·济南市
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线上课程
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授课案例
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18年企业高管实战经验
毕业于青岛大学国际商学院
香港企业教练研究院认证教练导师
Alibaba农村淘宝事业部认证讲师
曾任:歌尔集团(A股002241)高级人力资源总监
曾任:蓝海集团(中国旅游企业100强)员工发展总监
曾任:胜通集团(中国500强)文化发展公司总经理
曾任:香格里拉集团(世界最佳酒店管理集团)宾客关系经理
● 了解沟通的深层含义; ● 掌握沟通过程中的原理和方法; ● 熟练应用与上、下级沟通的原则及方法; ● 熟练应用会议沟通的流程和方法; ● 了解执行过程中的3大障碍及解决措施; ● 熟练应用提升自身执行力的6大工具; ● 强化...
授课对象:全员
● 学习沟通的基本知识与思想体系; ● 识别沟通中的障碍根源,排除管理现场中的盲区; ● 挖掘跨部门沟通中常见问题的根源; ● 掌握跨部门沟通和协作的关键策略与程序; ● 分享跨部门沟通协作的四大模式与运用; ● 学习“以客户为导...
授课对象:企业管理者及优秀骨干
● 了解中坚干部之角色职责,在工作中发挥管理者应有的功能 ● 建立管理者应有的正确态度和意识 ● 了解组织团队运作中应遵循的原则,让组织有效运作发挥效能 ● 能够以科学化的思维及精神,运用实事求是的方法,完成工作 ● 了解在计划. ...
授课对象:企业各层级管理者及储备管理人员
当今的经济时代,是一个经营成果制胜的时代,到处都是战略大师、策划大师、营销专家、点子大王。但是,真正想找一个脚踏实地、精益求精的执行者,却并非易事,往往纸上谈兵者多,善战践行者寡。任何好的战略,只有执行到位,做事做成,才能称其为好的战略,才...
授课对象:企业中层管理者
新员工培训因为其受训群体的特殊性倍受关注,企业都会通过开展新员工培训,让新员工能够尽快熟悉自己的工作并融入团队。期望新员工能够调整心态,适应环境,规范自己的行为,增强其归属感,从而达到“育人”和“留人”的目的。以员工为核心来设...
授课对象:新入职员工
情商是一种发掘情感潜能、运用情感能力影响生活和人生的关键因素; 从某种意义上讲,情商甚至比智商更重要,随着未来社会的多元化和融合度日益提高,较高的情商将有助于一个人获得成功。 情商训练的首要目标就是帮助新学员克服内心的恐惧,让这些人蜕变...
授课对象:中层管理团队、企业核心管理或技术团队、中小企业高层;销售类、客服类、管理类、研发类等岗位核心团队、
在企业管理实践中,你是不是为做了多年的管理却无法带出一支令人满意的团队而苦恼?你是不是因缺乏带领高绩效团队所需的能力而力不从心?你在提高团队绩效方面用尽了心思为什么总达不到预期的效果?如何才能快速地把握团队并带领团队创造出佳绩?如何对团队成...
授课对象:企业各层级员工、管理人员
临近年底,企业即将开始2017年的目标计划论证,一级级分解目标、论证计划,管理人员往往由于对目标分解、计划制定缺乏足够的重视,必要的技能影响了企业整体目标的推进和执行,因此企业有必要对管理人员的目标计划管理技能进行培训提升。 随着市场经济...
授课对象:企业人力资源部员工及各层级管理者
企业最大的财富是人,企业最大的成本也是人,企业的竞争,最终还是人才的竞争。人是无价之宝,人是一把双刃剑,选对人,放对位置,做对事情,这三点是企业发展壮大的根源。人的性格,尤其是管理者的性格是一种无形的成本,是比生产成本、销售成本等更隐蔽、更...
授课对象:企业各层级员工、管理人员
知识经济时代的首要特点是知识更新速度的加快,每个人作为一个学习个体不断实现自我的迭代升级,企业的管理人员和员工在自我迭代的过程中,不断地发现新问题、找到新可能、悟到新方法,管理人员已经不能仅仅依靠 “给”的方法来解决管理问题,而是需要一种技...
授课对象:企业人力资源部员工及各层级管理者