张国银讲师

张国银讲师

卓越团队管理专家

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张国银认证与成就

国家一级职业指导师(副教授级)
中央人民广播电台直播嘉宾
美国ICQAC资格认证讲师
PTT国际专业讲师[高级]
2012年荣获全国十佳青年培训师
2012年荣获第八届中国企业教育十佳培训师
2012荣获首届匹克杯全国青年培训师大奖赛三等奖
2013年12月,荣获“2013年中国最受企业欢迎的培训专家”
2014年12月,荣获“2014年度中国最受企业欢迎的培训专家奖”
曾任:北京人文大学教授
曾任:南京港口集团南京轮驳公司 销售经理
曾任:南京中脉科技集团 行政人事总监
北京人文大学客座教授(07-09全职)
上海交通大学国家战略发展研究中心特聘教授
西安交通大学苏州研究院特聘教授
香港亚洲商学院客座教授

中层核心管理技能提升之运营管理

中层核心管理技能提升之运营管理

<p>1、了解目标管理的基本技能;</p><p>2、学会有关计划制订的方法与工具;</p><p>3、掌握工作与岗位分析方法,学会提升工作执行的技巧;</p><p>4、掌握各层级中层领导绩效评估的理念和方法。</p><p><br/></p>...

授课对象:企事业单位中高层以上领导干部、部门骨干,储备干部等。

中层核心管理技能提升之团队管理

中层核心管理技能提升之团队管理

<p>1、掌握运用不同领导风格的技巧;</p><p>2、掌握授权的原则与方法,并能运用到授权中去;</p><p>3、提升部属培育水平以及实用方法;</p><p>4、识别下属的需求,掌握员工激励实用方法。</p><p><br/></p>...

授课对象:企事业单位中高层以上领导干部、部门骨干,储备干部等。

目标管理与计划执行

目标管理与计划执行

<p>1、了解目标管理的基本技能;</p><p>2、学会有关计划制订的方法与工具;</p><p>3、掌握工作与岗位分析方法,学会提升工作执行的技巧。</p><p><br/></p>...

授课对象:企事业单位中高层以上领导干部、部门骨干,储备干部等。

时间管理与高效工作

时间管理与高效工作

<p>1、掌握正确且实用的时间管理技巧;</p><p>2、学会利用先进的有关时间管理的工具解决实际问题;</p><p>3、配合时间管理工具的运用,达到自我发展、提升与进步;</p><p>4、掌握工作与岗位分析方法,学会提升工作执行的技巧;<...

授课对象:企事业单位中高层以上领导干部、部门骨干,储备干部等。

有效授权与员工激励

有效授权与员工激励

<p>1、学习有效授权的基本概念和价值意义,避免常见的授权误区;</p><p>2、掌握管理者向下属授权的方法和技巧,避免授权不足和过头;</p><p>3、学习互联网时代的员工激励理论,认识新生代员工的特点和差异;</p><p>4、掌握全面性...

授课对象:企事业单位中高层以上领导干部、部门骨干,储备干部等。

部属培育与员工激励

部属培育与员工激励

<p>1、学习工作教导要有的正确理念、把握工作教导的时机;</p><p>2、掌握教导部属的步骤及方法,学会引发部属思考答案,促成自发的行动;</p><p>3、培养融洽的工作环境和工作关系,激励员工的表现和团队士气;</p><p>4、构建和谐...

授课对象:企事业单位中高层以上领导干部、部门骨干,储备干部等。

项目管理实用方法工具

项目管理实用方法工具

<p>1、认识:项目管理理论、流程和方法,掌握项目管理的实用工具和实战技巧;</p><p>2、了解:项目的生命周期,掌握项目准备和启动的流程,以及项目目标的制定;</p><p>3、掌握:项目范围的定义、分解方法和技术,对项目目标进行细化分解...

授课对象:项目主管、项目经理、项目职能经理、项目骨干、项目团队成员等

管理者的角色定位与岗位职责

管理者的角色定位与岗位职责

<p>1、认识:知道管理者应该做什么,应该按什么流程进行管理,应该承担什么职责;</p><p>2、学会:管理工作中常见的角色误区,改善自己的行为,提升领导者的影响力;</p><p>3、明确:管理者的自我角色定位,快速进入管理状态;</p><...

授课对象:中基层企业管理者、新晋管理者、储备干部等管理人员等

互联网+时代的管理创新

互联网+时代的管理创新

<p>认识:互联网+形势下管理转型的必要性与重要性;</p><p>学会:与当前企业相结合的管理思维与方法论;</p><p>掌握:互联网+管理创新的具体操作思路与方法;</p><p>提高:互联网+形势下企业各阶层领导的组织管理水平;</p><...

授课对象:总经理,副总经理,部门经理,主管,部门骨干,储备干部等。

企业跨部门沟通与协调

企业跨部门沟通与协调

<p>1、掌握自己的沟通现状,了解沟通过程模式;</p><p>2、深入理解不同部门的紧密配合在企业竞争中的重要性,学会与不同部门成员是发展合作关系而不是竞争关系,树立双赢思维,启动动力对话系统;</p><p>3、分析跨部门沟通中达成共识的主...

授课对象:企事业单位中高层以上领导干部、部门经理,主管,储备干部等。