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面授实训
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线上课程
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授课案例
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7年高校教学经验 13年连锁专卖店经营管理经验 10年培训辅导实战经验 湖南师范大学教育学硕士 蜜思肤化妆品广东省总代理 北京大学零售研究中心特聘讲师 《双截营销》版权项目创始人 曾任：莱特妮丝/伊丝艾拉/百分百感觉服饰 培训经理 曾任：平安保险集团 讲师 曾任：长沙南方大学 讲师 雅戈尔男装、凯乐石户外全国轮训讲师/ABC童装、铅笔俱乐部童装全国轮训讲师/美罗家纺、丽婴房、佳贝艾特全国轮训讲师/中粮集团“新零售3+模式”项目全国轮训导师
● 树信心——树立正确的督导心态，找出督导管理工作问题点，提升督导巡店信息收集、问题处理、后续跟进、沟通协调等巡店能力； ● 变思路——结合目前连锁行业督导管理的现状，构建新零售时代门店盈利模型，掌握新环境下门店业绩持续提高的方法和武器；...
授课对象：督导
● 找到企业业绩增长点，对症下药提升业绩 ● 掌握营销活动策划的底层逻辑和设计方法 ● 现场产出量身定做的营销活动流程和方案 ● 构建营销矩阵，实现线上线下一体化销售 ● 设计一套完善的激励机制打造狼性销售团...
授课对象：老板、区经、督导、加盟商、门店合伙人等
● 了解和重视VIP管理在门店经营中的价值 ● 掌握VIP管理和忠诚度提升的流程与方法 ● 学习如何进行客户分类，降低VIP流失率 ● 设计忠诚度计划，提高门店销售服务水平 ● 建立VIP管理八大机制，推拉结合做客群 ● 学会日常...
授课对象：店长、导购、加盟商、VIP专员
调整心态：好的心态是成功的基础，也决定结果和高度，本课程引入教练技术让学员认识自我，保持良好的心态； 激发潜能：课程将通过训练和体验，让学员自我醒觉，发现盲点和局限，从而自我提升突破，激发工作潜能； 创新思维：能力和素质困顿在于自我设限...
授课对象：店长，店助
☆ 实战的销售技巧让导购快速成为超级卖手 ☆ 有效的复制方法让店长成为优秀店铺教练 ☆ 定制的激励机制让团队充满激情全力以赴 ☆ 共识的行动计划让学员自动自发落地改进...
授课对象：门店销售、管理人员
☆ 学会包装自己的微信，建立人设自动成交 ☆ 了解社群营销的逻辑架构与运营流程 ☆ 清楚不同类型社群的核心运营关键点 ☆ 学会利用社群工具实现批量引流获客 ☆ 熟悉社群内互动、培育、裂变的实操方法 ☆ 掌握社群引流和成交变现操作流...
授课对象：厂家总部区域负责人、渠道/市场部人员、企业商学院、零售运营管理团队、终端营销人员
——《五星店长实战特训营》结合众多终端销售案例，深入分析和解决店长管理和销售的关键问题，提升店长职业素养，改善店长工作模式，抓住管理关键模块，打造高效销售团队，提升门店业绩。...
授课对象：店长、副店长、加盟商
“开不开店看老板，赚不赚钱看店长”，店长是一个门店的灵魂，店长强则店铺强！有的门店更换店长后，三个月内业绩提升3—5倍，店面没变，产品没变，价格没变，店员没变，业绩为什么相差甚远？ 电商横扫千军抢夺顾客，店铺租金逐年上涨，商品同质化日趋明...
授课对象：店长、储备店长、店助、加盟商、督导
管理大师彼得德鲁克说：“衡量一个企业是否兴旺发达，只要回头看看其身后的顾客队伍有多长就一清二楚了。”门店80%的利润来源于20%的VIP忠诚客户，门店业绩的提升一方面来自于老顾客的不断返单，另一方面来自于新顾客的不断开拓。新零售时代，门店如...
授课对象：店长、导购、经销商、VIP专员
在连锁企业的发展中，专业人才的决定性因素显得越来越重要，而督导就是其中重要的一环，是联结公司与终端的关键纽带，他们影响了终端业绩的提升，也影响了终端店铺的文化和氛围；他们影响了公司决策的执行力度，也影响了品牌的建设，但是，很多督导在自营店与...
授课对象：督导、店长
课派（原企培陪）作为企业在线培训学习视频一站式选购平台，内容覆盖30多个行业及课程领域，为客户提供线上学习运营平台、按行业按岗位设计课程体系、电子课件等服务。
