王学兵讲师

王学兵讲师

讲师定位:TTT培训实战专家

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王学兵认证与成就

11年企业培训管理经验,累计培养了近2500名优秀内训师 国家人力资源高级管理师 国际职业训练协会(IPTA)认证讲师 劲牌集团TTT培训导师 中国高铁特邀合作讲师 曾任:东莞明海有限公司 培训经理 曾任:劲牌有限公司(中国劲酒)培训经理 王学兵老师有11年企业培训管理经验,善于挖掘企业深层培训需求,搭建企业培训体系。在企业担任培训经理期间,参与开发培训管理系统,开发超过1000门企业培训课程,为企业培养超过2500位内部培训讲师。 王学兵老师多年内训师培训经验,让他积累了丰富的互动技巧,轻松掌握开课氛围,让学员快速进入状态,目前为中国石化、郑州铁路局、中国移动、中国黄金、劲酒集团多家企业进行授课技巧、课程开发等内训师能力提升系列课程培训,累计学员近12000人次,学员满意度达96%以上,课程返聘率高,其中2018年底首次为中国武汉高铁训练中心进行《内训师授课技能提升训练》培训后,得到了企业的高度好评:理论与实际相结合,有观念有工具!并指定采购老师系列课程,短短半年返聘8期。2019年,中国武汉高铁训练中心继续返聘10期,所辅导的《国铁集团讲师训练营》项目荣誉“中国国家铁路集团公司金牌项目奖”。

王学兵授课案例
王学兵:《开发有方-精湛课程开发与设计》(1天)

王学兵:《开发有方-精湛课程开发与设计》(1天)

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授课对象:

《TTT:精彩呈现-内训师授课技能提升》(1天版)

《TTT:精彩呈现-内训师授课技能提升》(1天版)

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授课对象:

《锤炼内功-培训师卓越技能修炼》(高级版 2天 共13课时)

《锤炼内功-培训师卓越技能修炼》(高级版 2天 共13课时)

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授课对象:

《TTT讲师专业技能提升八项修炼》(2天1夜版)

《TTT讲师专业技能提升八项修炼》(2天1夜版)

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授课对象:

《TTT-内训师十三项核心技能修炼》(3天2夜版)

《TTT-内训师十三项核心技能修炼》(3天2夜版)

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授课对象:

TTT高阶:引导式培训技巧

TTT高阶:引导式培训技巧

课程背景: 传统培训是以老师为中心,通过老师的讲授演绎,让学员接收新知,学员在课堂上的主动性和积极性不强,参与感和体验感较差。引导式培训是指用引导的理念来实现教学目标的一种创新型培训方式。它的教学模式是以学员为中心,关注焦点是问题是否被解...

授课对象:职业讲师、企业内训师、学校老师,企业培训管理者

优秀员工职业化素养训练

优秀员工职业化素养训练

课程背景: 在激烈的市场竞争条件下,企业要想获得长足的发展,就必须有人才、技术、信息、资源作支撑,其中人才素质的高低对企业发展发挥着不可估量的作用。基层员工是企业人数最多的群体,他们职业化素养水平的高低直接影响着企业职业化、专业化水平。基层...

授课对象:企业员工

魅力讲台呈现——企业内训师授课技能提升培训

魅力讲台呈现——企业内训师授课技能提升培训

企业内训师是内部经验传承者、知识管理缔造者、隐形知识提炼者,打造一支优秀的内训师团队,是提升企业软实力,增强核心竞争力,实现可持续发展的重要支撑。 然而,大多数企业内训师是兼职讲师,平时大部分时间都在处理自身工作业务,在培训专业技能钻研上花...

授课对象:企业内训师、职业讲师、培训管理者,公众讲话、商务演讲、培训表达有提升需求的职场人士

隐性经验显性化——企业内部课程开发与设计

隐性经验显性化——企业内部课程开发与设计

培训课程开发与设计是培训师的核心能力,能否开发出满足企业发展和学员需求,又具有理论高度和专业深度的课程,这是衡量培训师水平的重要标志。内训师熟练掌握一套系统的课程开发设计流程、工具和方法,不仅可以精进培训技能,而且对企业内部讲师体系和课程体...

授课对象:职业讲师、企业内部讲师、企业培训管理者,对课程开发设计有需求的职场人士

好课堂,多互动——互动式教学培训技巧设计

好课堂,多互动——互动式教学培训技巧设计

培训课程开发与设计是培训师的核心能力,能否开发出满足企业发展和学员需求,又具有理论高度和专业深度的课程,这是衡量培训师水平的重要标志。内训师熟练掌握一套系统的课程开发设计流程、工具和方法,不仅可以精进培训技能,而且对企业内部讲师体系和课程体...

授课对象:企业内训师、职业讲师,对培训技巧有需求的职场人士