年末，每家企业都会制定下一年的目标，几乎一样的逻辑都是上级下达目标，下级层层加码分分解目标......，年末总结发现目标设定都挺好，年终总结却未能完成的了！ 痛点在哪里呢？根本原因是没有能够解决目标达成的关键性因素——计划管理。 赵成国老师12月26-27日无锡公开课《达成目标有方法——基于目标达成的目标设定与计划管理 》圆满结束。老师基于30年管理的带团队和教学研究的实战经验，现场教学员制定企业目标，并帮助学员企业分析实现目标路径目标的实操运......企业老板反馈：太实用了，这个课就好像为我量身打造的！
