5月26日，黄俊敏老师时隔一周又与中建四局建设发展有限公司学员见面，进行项目评审

浏览次数:868 2022-05-27 16:52:36 黄俊敏

虽然这次路上行程一波三折，但是当老师看到学员们在台上进行呈现的瞬间，便被满满的成就感以及幸福感包围，祝这些学员未来前程似锦 1.隐性经验显性化：选拔具有优秀岗位经验的员工（技术人才、资深老员工、优秀管理者等），梳理提炼出对绩效提升有较高价值的经验，并形成书面化； 2.显性成果标准化：将梳理出来的内容编排成标准化的《课件包》或者《岗位操作手册》，形成可复制的内部教材； 3.标准内容生动化：根据成型的内部教材，训练兼职岗位导师，在企业内部进行经验的传承和转授。最后评审（评课、评人）落地转化。

5月26日，黄俊敏老师时隔一周又与中建四局建设发展有限公司学员见面，进行项目评审

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