【 战略薪酬体系设计动态~】【 2022-03-25】【刘冰老师】为无锡某设备厂讲授《战略薪酬体系设计》课程圆满结束啦! 课程一方面企业对员工提出工作要求,另一方面员工对企业提出薪酬要求。如何体现岗位的价值,如何体现员工的能力,本课程从薪酬设计的薪酬策略到岗位评估,再到员工能力评估等六个步骤,来达成薪酬设计的公平性问题,薪酬对员工的激励作用,帮助企业薪酬管理水平的全面提升,最终实现企业战略。