新生代员工进行职场的前三年,是职业人格的塑造关键期,是成为企业人的“打基础”阶段,因此新员工的培养尤为重要。新员工阶段培养三个内容:职业信念、职业化思维、职业化行为。 从这三个内容出发,职业信念与职业思维的培养,应当作为新员工培养的第一课。本课程即是两者出发设计,通过生动的职场案例,和有趣的课堂工具帮员工了解职场、做好职业角色定位、形成职业化思考问题的品质。