1. 帮助学员了解驱动力的组成要求,找到提升主动性的发力点; 2. 帮助学员澄清工作中付出与回报之间的疑问,定好能力的提升点; 3. 帮助学员结合过往的工作经验,提升自我认知,发挥优势; 4. 帮助学员评估人职互动关系,掌握如何与岗位双赢互动的技巧; 5. 帮助学员了解工作中的情绪管理,掌握三种常见情绪的处理方法; 6. 帮助学员了解企业的发展通道,知道如何提前做准备;