全球第一CEO杰克·韦尔奇曾说：“我在任CEO的时候，75%的时间花在挑选、评估、鼓励我的团队上。”“我不会设计，也不会制造，我全要靠他们。”由此可见，最高执行者的用人能力在很大程度上要看他是否能够组建一个强有力的核心团队，并带领团队走向美好的未来。而对于团队负责人和员工来说，如果有能力打造一支优秀的、高绩效的团队，那么，这支团队为组织创造的效益和本人的收益都是无限的。【胡既白老师】4月16日圆满结束武汉某教育科技公司《团队熔炉——高绩效团队管理》课程！
【胡既白老师】4月16日圆满结束武汉某教育科技公司《团队熔炉——高绩效团队管理》课程
浏览次数:477 2021-04-19 17:41:54 胡既白
全球第一CEO杰克·韦尔奇曾说：“我在任CEO的时候，75%的时间花在挑选、评估、鼓励我的团队上。”“我不会设计，也不会制造，我全要靠他们。”由此可见，最高执行者的用人能力在很大程度上要看他是否能够组建一个强有力的核心团队，并带领团队走向美好的未来。而对于团队负责人和员工来说，如果有能力打造一支优秀的、高绩效的团队，那么，这支团队为组织创造的效益和本人的收益都是无限的。【胡既白老师】4月16日圆满结束武汉某教育科技公司《团队熔炉——高绩效团队管理》课程！
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