【于丽萍老师】10月9日给苏州中行中高层讲授《管理风格测评与领导力发展》，领导力发展工作的长期目标是建立起从基层员工到集团领导完整的领导力发展通道，保障领导人才在职业生涯早期就能够被甄选出来并得到系统培养。
【于丽萍老师】10月9日给苏州中行中高层讲授《管理风格测评与领导力发展》，
浏览次数:406 2019-11-02 15:48:57 于丽萍
【于丽萍老师】10月9日给苏州中行中高层讲授《管理风格测评与领导力发展》，领导力发展工作的长期目标是建立起从基层员工到集团领导完整的领导力发展通道，保障领导人才在职业生涯早期就能够被甄选出来并得到系统培养。
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