通过从"职业生涯导航""新员工角色转换""走好职业发展线"三个方向学习,确立远期发展目标。同时帮助企业减少员工流失率,减少企业方人员培养成本的浪费。
浏览次数:419 2020-07-23 19:09:51 罗姝
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