知彼解已的DISC高效沟通
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授课对象：
《DISC沟通力》
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授课对象：
DISC性格分析与应用管理
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授课对象：企业HR，企业中基层管理干部，团队核心骨干、销售等职场人士。
DISC性格分析与应用管理
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授课对象：企业HR，企业中基层管理干部，团队核心骨干、销售等职场人士。
知彼解己的DISC沟通技巧
无论是在战略执行中，还是在商务谈判中，甚至同事关系的处理方面，良好的沟通是前提；智慧、专业技术和经验只占成功因素的25%，其余75%决定于良好的人际沟通。 在公司里，员工和中级主管花在内部沟通的时间大约占其工作时间的40-50%，而对于高...
授课对象：全体员工，管理者
Disc™性格行为模式分析与高效管理
斯坦福大学杰佛瑞•菲佛通过对财富500强的企业进行根据研究认为：人员管理对盈利能力产生了40%以上的影响。根据杰佛瑞•菲佛的观点，人员管理的这40%的影响是决定性的基础，没有这40%的基础，另外的60%也将不存在。 由此得出结论：企业经营...
授课对象：1. 企业的中高层领导 2. 企业的部门管理者 3. 普通干部与员工 4. 追求自我成长与突破的个人
《DISC之双赢沟通》
DISC行为模式理论是一种“人类行为语言”理论，首先出现在1928年美国心理学家威廉马斯顿博士的《常人之情绪》一书中。通过近百年的发展，DISC已经成为全世界使用最广泛的评量系统之一。每个人的行为都是有倾向性的，当形成固定的模式，哪怕换个...
授课对象：销售、客服、团队领导者等，以及有志自我提升沟通能力之职场人士
DISC知彼解己 ——团队沟通与协作
每个人在长期工作中形成了独特的行为习惯，有的人雷厉风行，有的人谨慎稳健，有的人杀伐果敢，有的人积极乐观。不同的行为风格产生不同的影响，在日常工作中管理者面对的上级、同事、下属、客户也都有自己不同的行为风格，不同的行为风格之间有的相近，有的相...
授课对象：企业团队负责人/各级管理者/储备干部
DISC高效识人，精准增员
根据普华永道等研究机构发布的最新数据表明，人员流失严重、增员难正在成为保险公司面临的最大问题，而快速补充有效人力，减少流失率则是当前保险公司工作的重中之重。 在现今市场上，一个适宜的被增员对象往往同时会被多个机构接触与跟进，我们的代理人如...
授课对象：保险代理人
《员工管理——DISC性格分析与激励》
在人工智能时代在，经济的发展和转型，新生代的物质文化生活以及价值观发生了巨大的提升和转变；在物质相对富足，信息纷繁复杂，工作也随之从谋生的手段转变为获得高品质生活的工具，成为实现人生价值的过程；他们游离在现实与梦想、自由和禁锢、创业和随缘、...
授课对象：总经理、各部门经理、主管
