《中层管理者综合技能提升》

《中层管理者综合技能提升》

美国盖洛普(Gallup)调查指出,65%的离职员工离职的真正原因是想离开自己的上司,员工离职五大原因排行是:No1:不受尊重,No2:没有决策的参与感,No3:意见被轻视,No4:付出与回报不相符,No5:薪资问题,前三项都是主管应承担主...

授课对象:中层管理干部

《突破产品项目困境 ——产品设计策划和研发人员技能提升》

《突破产品项目困境 ——产品设计策划和研发人员技能提升》

移动互联改变了生活,更颠覆了产品的策划、研发和营销模式。 在飞速变化的市场竞争下,通过一个既定的产品赢得市场关注,已然成为一件十分挑战的任务。产品策划人员不断涌现的新灵感和项目研发人员稳扎稳打的技术实现之间的矛盾,越来越成为影响产品市...

授课对象:产品经理、技术负责人、测试负责人、其他项目团队成员

价值传递——售前进阶顾问技能提升(进阶篇)

价值传递——售前进阶顾问技能提升(进阶篇)

课程背景: 云大物智移,信息社会悄然来临,所有的行业均主动或者被动地要求去拥抱新的技术,将新技术应用到老的场景当中, 一个公司的技术能力如何在用户端得到认可,除了产品本身,还需要有资历、有经验、有实力的技术专家进行高效地价值传递,从而缩短...

授课对象:售前工程师、技术总监、咨询顾问、产品培训师、方案讲解人员等。

金牌班组长管理技能提升训练

金牌班组长管理技能提升训练

在中国高速发展的环境下,如何快速提升一线生产主管的素养是所有制造型企业面临的问题,对管理者和监督者的教育问题已经成为企业生存与发展的危机问题。 TWI(Training Within Industry)现场管理者管理技能提升训练课程起源于...

授课对象:班长、组长、线长、拉长、工段长、领班、主管、车间主任等一线管理人员及后备力量

《TTT系列课程之:内训师技能大赛能力提升》

《TTT系列课程之:内训师技能大赛能力提升》

课程背景 目前企业中使用的培训方式多样,每种培训方式都各有优点,但有一种便捷的培训形式,就是比赛,它是诸多培训形式中可以快速产生成果看到价值,传播品牌的一个非常重要的方式,也是学习技术的一种。 通过比赛的方式,即可以解决同类岗位经验的差...

授课对象:公司培训部员工、公司内训师、参加比赛的内训师

《九型人格与销售沟通技巧提升》

《九型人格与销售沟通技巧提升》

在日常销售工作中,你是否遇到过如下情景: 1、与客户交往中,你是否总感觉摸不透对方的心思,不知道如何沟通? 2、面对形形色色的客户,你的沟通技巧对有些人有用,对有些人却完全无效,又总不明白自己错在哪里? 3、价格已经让到最低,客户依...

授课对象:销售总监、销售经理、资深销售人员、销售专员

资产配置及邮政金融产品组合提升客户收益

资产配置及邮政金融产品组合提升客户收益

投资不等于理财,但却是理财的重要手段。投资什么?如何投资?对于理财顾问而言是理财活动中最大的挑战。我国理财市场的发展已有二十余年,理财产品种类也较为丰富,适合普通百姓的类型也相对较多。但是,如何选择适合自己的理财产品,如何构建自己家庭的资产...

授课对象:投资经理、理财经理

“物业服务企业战略制定与执行力提升”沙盘模拟演练 高层管理课程解决方案

“物业服务企业战略制定与执行力提升”沙盘模拟演练 高层管理课程解决方案

高净值人群和中产家庭的增多,促使家庭服务的需求以日剧增,物业公司作为社区家庭的零距离服务提供者,面对这一个市场机遇如何完成企业战略目标、打造执行力强的团队、提炼企业文化打造高效的团队沟通能力以此满足业主多元化多层次的需求是我们这门课要解决的...

授课对象:物业企业总经理、副总经理,部门经理、项目经理等。

盈利厅店:营业厅运营管理效能提升

盈利厅店:营业厅运营管理效能提升

课程背景 : 以前客户到营业厅:缴交话费、办理业务,营业厅只是一个提供业务办理的成本中心。现在客户到营业厅:购买终端、办理流量业务、家庭宽带业务、体验和享受4G新应用。营业厅是一个4G和5G新产品综合体验与营销中心,更是一个利润中...

授课对象:营业厅主管、营业厅经理、值班经理等

社区家庭宽带业务营销技能提升训练

社区家庭宽带业务营销技能提升训练

课程背景 : 随着国内固网宽带市场的竞争日益激烈,运营商之间比拼的焦点早已不仅仅局限于网络带宽、价格,比拼的还有宽带的“装移维营”的服务。 传统宽带营销主要以坐销和现场摆摊作为手段,价格礼品优惠作为噱头,实现短期增量。但与...

授课对象:宽带营业员、主管、装维人员等

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