《思维制胜-结构思考力及结构创新力工具》

《思维制胜-结构思考力及结构创新力工具》

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授课讲师:张维明

讲师资历

培训时长 2天,6小时/天
授课对象 基层管理干部、职场人士各层级人士等
授课方式 内训

课程目标

1 在写作中使文章观点更明确,结构更严密,表达更清晰 2 形成科学严谨的思维习惯,建立彼此交流时有共同的思维和语言平台 3 在日常的口头和书面沟通中,能使他人更好的理解并记忆自己的观点 4 掌握结构创新力工具,与结构思考力有效结合,将思考结构落地执行

课程大纲

模块一:结构思考力六策略

导入:结构思考力与结构创新力

1. 现状:VUCA

2. 现状:存量厮杀

3. 应对路径:数据-信息-知识-思考-创新

4. 给思考力和创新力加上结构

1)变与不变-康波周期与创新

2)以静制动-底层逻辑与思考力

3)工具为先-给思考和创新加上结构

4)敏捷落地-快速落地

第一讲:结构思考力的四个层级

一、点状思维

案例:加班与孩子教育

二、线性思维

1. 时间线

案例:如何过好这一生

2. 空间线

3. 层级线

4. 数量线

5. 方向线

三、二元思维

案例1:职业生涯矩阵

案例2:行业与专业的取舍

案例3:生命平衡轮

四、全局思维/树状思维

1. 多视角:九种角色九种视角

2. 多层次:马斯洛人本主义与多层视角

3. 多领域

案例:如何过好我们的的一生+职业生涯设计

第二讲:金字塔原理及结构思考力四策略

一、金字塔原理综述

案例:未经组织的思想

1. 金字塔原理基本结构

2. 金字塔原理四原则

3. 人类思维习惯与金字塔原理

4. 金字塔原理可以解决的问题

策略一:结论先行,SCQA一分钟汇报

1. 麦肯锡电梯原理与SCQA模型

2. 六种SCQA模型及使用场景

案例:项目立项,快速请示及报告,观点文案,吸睛观点,制造悬念,问题线性

策略二:归类分组,MECE不重不漏

案例1:用户人群分析

案例2:有效的归纳分组

案例3:电视生产企业的调研报告

1. 确保无重复无遗漏的五个方法

2. 现成的MECE5个分类方法

策略三:逻辑排序,演绎归纳两相宜

1. 四种归纳顺序:时间,结构,重要性,层级

2. 演绎法要点

3. 演绎法与归纳法的转化

案例:关于太平洋百货是否应该增加库房的分析

策略四:以上统下,思维会师

案例:团队庆功宴的筹划

1. 自上而下规划法

2. 自下而上总结法

策略五:矩阵思维,立体表达

1. 面临问题及解法:矩阵法+三元法

案例1:能力与态度矩阵

案例2:美团王兴关于互联网发展预判的矩阵法

案例3:乔韩窗口-自我认知与领导力

案例4:三环刺猬理论

案例5:产品增长和占有矩阵

案例6:时间管理矩阵

策略六:沟通表达,黄金三点

1. 三要素:内容,目的,思路

2. 结论先行+讲三点

3. 黄金三点法六模型

案例1:演讲沟通-FAB

案例2:战略分析-3C

案例3:产品分析-QFD

案例4:客户价值评价-RFM

案例5:人才发展-PDA

模块二:结构创新力六策略

导入:

1)系统化创新七股势力

2)结构化创新简介

3)创新的四个误区

4)逆向思维

第三讲:结构化创新力

策略一:少既是多,删除策略

1. 打破固着思维

2. 删除创造参与感

3. 删除构建种子用户

4. 删除构建极客感

5. 删除构建价值感

策略二:分而治之,重构策略

1. 重构分类

2. 物理重构

3. 功能重构

4. 保留型重构

策略三:生生不息,复制策略

1. 复制原理与产品创新

2. 复制原理与商业模式创新

3. 复制原理与流程创新

策略四:一专多能,统筹策略

1. 简单就是终极复杂

2. 统筹策略的三种方法

3. 众包法

4. 内部资源法

5. 外部赋能法

策略五:巧妙相关,依存策略

1. 缔造有意义的依存关系

2. 依存与促销

3. 依存-使漫长的等待变得容易

4. 依存于定价

策略六:创新灯塔,矛盾策略

1. 真假矛盾识别

2. 矛盾策略四步走

3. 神奇的亚历山大灯塔

4. 身边的矛盾策略