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一套好的管理工具,让你完成任务的同时,帮助大家成长,成为受老板、部门负责人、员工都欢迎的HR1、一套优秀的管理工具,应该是一台傻瓜机,操作简单、人人会用;2、绩效目标管理“管”什么?直接决定这套机制实施的有效性;3、公司的目标和员工的目标一致吗?如果通过层层分解无法深入员工的心,该如何让团队的目标变成员工的动力?4、如何应用目标检核的契机,对下属进行有效激励?
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