| 培训时长 | 118 |
| 授课对象 | |
| 授课方式 | 内训 |
1. 为什么需要强化战略绩效管理2. 链接公司战略的绩效目标开发3. 战略绩效管理的核心要素与管控环节4. 实现战略绩效目标的一致性与协同性5. 强化岗位与员工绩效管理6. 实现战略绩效的闭环管理7. 实现公司战略绩效管理转型8. 现场实战演练、辅导与成果输出
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