《赢在职场—塑造职场核心竞争力》

讲师资历

课程目标

课程大纲

伯乾观点（MyViews）：绝大多数成长中的企业未对员工进行有效的职业技能和素质培训，大多数员工完全依靠经验和习惯在进行工作，难以适应企业快速成长的需要，难以与企业发展的速度相匹配，已经成为企业纵深发展的软肋！如何让“绵羊”变成“狮子”，如何让员工变成适应企业发展的职业人士，是很多中国成长中的企业目前急需解决的问题，打造员工职业核心竞争力已经刻不容缓！《赢在职场—塑造职场核心竞争力》就企业普遍存在的员工问题为您释难解疑、传授良方，让员工成为企业需要的核心骨干，变“中间力量”为“中坚力量”——打造企业的合格的员工胜任力、执行力和竞争力！很多企业员工的现状：1、企业中有70%－80％的人员没有接受过系统的职业能力培训；2、员工缺乏老板意识，不肯用心，总觉得在为别人做工作；3、员工缺乏应变力和有效工作方法，不能贯彻上司的意图，不敢对结果负责；4、由于工作压力的增大导致工作失误的增多，影响了组织绩效的提升；5、很多职业人的心态浮躁，借口一大堆，诸事不责于己而归罪于外；6、很多职业人士缺乏职场中需要的人际交往、时间管理、沟通技能……课程收获（KeyBenefits）1、系统了解职业人士应具有的综合素质与技能，以及培养职业人士应有的正确职业态度。2、懂得职场人士的角色定位，树立良好的职业心态。3、把团队的管理落实到执行过程中，提高整个企业运作的执行力和战斗力。4、认识工作团队合作重要性，发挥组织效能，以团队力量完成企业目标。5、能够以科学化的思想及方法，掌握职场人士提升工作绩效的标准化工作程序，做好工作管理。6、学习沟通技巧，掌握与领导、同事的沟通方式，透过有效沟通达成任务。7、建立自我领导能力，培养成为具有影响魅力和受欢迎的职场精英。