《HR经理职业生涯规划与发展》

讲师资历

课程目标

课程大纲

培训宗旨聚会人力资源经理人的行业精英展望人力资源经理人的发展前景和空间分析人力资源经理人成功的机遇和风险探索人力资源经理人职业的发展方向和路径培训收益了解人力资源管理职业的价值与突破口掌握人力资源经理人的职业标准与发展方向明确人力资源管理职业规划的思路探寻解决职业发展困境的方法建立互动互助的职业发展平台培训特色 务实的职业定位：从当前中国人力资源管理的职业环境和发展趋势出发，探讨职业发展与职业成功的路径与阶梯，关注所有人力资源专业人员共同关心的话题和问题高度的结果导向：探讨的主题和内容面向人力资源管理的职业发展战略和现实能力需求，分析人力资源职业生涯的关键成功因素深厚的学术水平：以系统的分析、专业的工具和成功的实践为基础，认识人力资源的最新理念和先进技术。培训内容：1.       不同行业和类型企业HR经理人的生存现状分析2.       HR从业人员的职业生态环境分析3.       人力资源从业人员的职业发展方向和路径设计4.       HR经理需要掌握的核心技术和能力趋势5.       人力资源经理人的职业发展阶梯6.       从专员至总监, 特殊阶段如何快速成长7.       在不同类型的企业里，HR人员的职业风险8.       不同发展阶段，如何突破职业发展瓶颈，提升职业竞争实力9.        典型HR职位的机遇与风险分析案例分析和点评