卓越团队训练营

讲师资历

课程目标

课程大纲

《卓越团队训练营》课程介绍 《卓越团队训练营》采用目前国际上最盛行的体验式教学，通过设置一系列模拟真实的情境及事件，使参与者在参与活动的体验过程中从不同的层面和角度去检视自己的心态，提升自我洞察的能力，发现自身的盲点与不足，是一个打造无障碍沟通、责任、互信、高效、协作、学习型团队的训练课程。 在课程中，每一个参训者都将感觉到被挑战、激励和剖析，从而愿意自发地调整心态，获得提升自身素质和改进行为方式的动力。在训练中，参与者将有机会亲身体验过去一切限制自身（个人）或企业发展的固有态度和习惯，反省自己的信念和管理决策模式。此外，您将还会发掘企业的基本元素——人的无限潜能，了解如何在事业中产生和延续创造性张力，跨越障碍，缩短行为与目标的差距。课程特点《卓越团队训练营》融合了企业教练技术、心理学、魔鬼训练营等的精华，结合企业中高层领导群体的思维行为方式、人性特点进行反复研讨、实践、完善，经过多年的努力，独创了一套“课堂授课+模拟体验+感悟分享”的培训模式，形成了独特的培训风格。 《卓越团队训练营》通过创设环境，充分运用音响、道具，自然环境等条件，全面充分调动人的精神思维和肢体行为，使学员完全投入到“接纳——反思——改变——升华”的过程中。   我们从心理学的应用原理出发，让学员通过授课、并参加一系列精心设计的室内活动、模拟真实的场景，体验亲情、团队、挫折、痛苦、成功、快乐的冲击，洗涤心灵、感悟人生；从而迸发人们最原始、最朴素、最善良的情感。从而认知思维的盲点，感受对人生、事业、家庭、责任的体验，感受团队的重要，主动建立一个彼此信任、目标一致的高效团队，并把这种意愿转化为积极的行动。体验式培训的课程密切相关、环环相扣、层层递进。培训从早晨8点到晚上6点，课程活动安排紧凑严谨。本课程与其他授课方式的不同环境和道具的不同： 拓展训练： 需要依赖大型训练器械为主，环境主要是户外，以体能、高空项目为主体的训练方式；对目标群体没有针对性的课程和训练。 体验式培训：我们独创的一套学习方式，是在真实的环境中学习或者体验模拟的实景中的学习，主要在室内、不需要大型道具，以心理学为基础、对参与者产生强烈的震撼。学习方式的不同 ： 拓展训练：目前在国内主要是和户外运动结合的比较紧密，偏重于体能方面，拓展培训项目，都是户外的，依赖体能式的。可以说，拓展培训是体验式培训的一个具体分支、一种偏向户外运动的培训方式。 体验式培训：是一种学习方法，一种能体验的、可体会的、能感受的一种学习方法，不同于课堂式的教育、依赖大型器械的拓展训练；而是将教练技术、教授讲学、情景培训、案例教学、还有心理培训方面的催眠技术等整合为体验式培训的形式。 体验式培训是培训领域的一支新军、一支潜力股，发展潜力很好，它彻底改变了传统的课堂式教学和拓展训练培训的枯燥方式，体验式培训能够使人更乐于接受，更人性化的学习、更快乐的学习。                朱衍强老师简介国家人力资源管理师中国培训师联谊会发起人明德互生（北京）投资咨询有限公司讲师玖零股份落地导师团秘书长山东玖零股份讲师团讲师山东培训行业联合会原副秘书长山东管理培训联盟注册咨询师工作学习经历：启蒙师从倬学文化创始人陈明亮老师，后转入咨询培训行业跟随华夏基石管理顾问公司及数十位国内知名学着长期学习沉淀，历（兼）任十余家公司的人力资源总监、销售总监、首席运营官等职务，不断将理论与实践相互渗透融合，逐渐总结出适合中小型民营企业快速化、正规化发展的一整套理论体系及实战工具，帮助多家中小型民营企业平稳过渡业绩瓶颈期及转型期。培训行业及客户：机电业、食品业、零售业、国家机关单位、化工行业、装饰及建材业等。如：齐鲁制药、王力集团、凯文磁钢、菲尔特铜艺、光明机械、山东科大中天电子有限公司、江苏圣奥化学科技有限公司、济宁地税局、泰安市商业银行、华兴纺织集团、金彩山酒业、青岛特星集团、联合生物化学科技有限公司、山东活力饲料……咨询客户：山东金彩山酒业、山东华兴纺织、山东农大肥业、潍坊歌尔声学、鲁燕色母粒、齐鲁兄弟商业设施有限公司等。专业领域：擅长于企业运营管理、人力资源、营销培训、内训师体系建设及团队执行力打造。部分学习内容 百川入海：分组对抗，且要创造团队真诚、开放的环境，多一份真诚,少一份虚伪，让幸福快乐与奉献精神在训练中共同升华；营造和谐、真诚的工作环境。了解到团队之间也有竞争。 领袖风采：锻炼管理者的综合思维能力与沟通技巧，学会看人、选人；增强信任感、习惯换位思考更好地领悟团队精神,以责人之心责己，以恕己之心恕人；即时演讲的能力，要边想边说，还不能说错，并不是一件容易的事情. 凤凰涅槃：考验大家面对困难时应有的态度和领导的决策能力；人力资源的合理分配和利用科学调度，明确分工，有效的组织协调是团队成功的关键。创造性的思维，激进的想法不一定是坏想法。培养团结一致、密切配合、战胜困难的团队精神。 鹰雁团队：在工作遇到瓶颈、遇到压力时如何调整心态，培养团队成员的相互信任意识和合作的精神，使团队成员绝对信赖，互相支持、通力合作，更好的接受团队成员。真正实现挑战自我、突破自我设限；只有想不到，没有做不到。 感恩的心：懂得感恩的人是最幸福的人，当认为理所当然的事情越来越少，值得感恩的事情越来越多的时候，是在成长的时候。感恩我们身边的每一个人。课程效果 企业层面 逐步建立起自己的团队文化，团队的协作意识及团队凝聚力得到很大的加强使员工个人愿景与企业愿景达成一致 通过激活企业的基本元素——人，发掘员工潜能，发展员工个人的独特才能，从而使企业团队充满激情和活力 为企业打造一个平等、通畅的沟通平台，减少因沟通障碍而带来的巨大成本 企业管理者和员工的自我洞察能力得到很大提升 建立企业拓展的基础，帮助企业去面对急速变化的商业环境所带来的挑战 员工层面 员工愿意为企业、为自己的工作负责任 激发员工的创意及潜能 令员工心态由被动（消极）待命转变为主动（积极）进取 激励员工在企业向上发展，获得更大的满足感 使员工的个人素质得到不断提升品牌课程：《品西游·学管理》------读名著学管理系列课程《营销特种兵训练营》----销售特种兵魔鬼训练营《卓越团队训练营》------铁血雄狮必修课