| 培训时长 | 206 |
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| 授课方式 | 内训 |
课程大纲一、人才与人员的分别在哪里。1、什么是我们要的人才 2、人才的贡献>公司支付的报酬。二、如何培养人才1、传帮带。2、快餐化三、从外面挖人才要注意什么1、防止影响团队2、他的承诺可能无法兑现四、用对地方、用对时间：1、一件事情不可能什么人都会做，一个人也不可能什么事情都会做。2、公司发展有不同的阶段，所以对人才也有不同的要求五、为什么很多人才留不住？是他的问题还是你的问题？1、人才不想待下去的原因。要么玩命干，要么您滚蛋，不能让您吃闲饭2、面对人才不易久留，我们要做好哪些准备？反思自己为公司留住几个人才？培养了多少人才？
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