培训时长 | 1-2天 |
授课对象 | |
授课方式 | 内训 |
第一篇:用形象表达价值——接待风格的确定与塑造1. 塑造良好第一印象的制约因素(1)表情礼仪-相由心生的心灵光环A、微笑:打造亲切动人的微笑——含箸练习法B、眼神:让你的眼睛会服务——眼神练习法a、接待与商务中适当的目光交流是对客户的尊重b、视线表达的规范c、目光的使用规则d、注视的区域(2)仪容礼仪:整洁是一种对人的尊敬A、男士和女士仪容的修饰方法(3)着装礼仪:A、工作制服穿戴标准展示B、男士和女士着装礼仪(4)仪态礼仪:A、站姿,坐姿,走姿训练B、各种手势训练观点;人不可不饰,不饰则无貌,无貌则不敬;不敬则无礼,无礼则无。 第二篇: 商务交往礼仪-你必须遵循的礼仪规则1、握手礼仪-这五秒钟意味着经济效益A、正确的握手方式B、握手禁忌2、得体地使用名片-递送名片的细节3、自我介绍-正式亮明你的身份A、什么时候需要自我介绍B、介绍的顺序C、介绍的内容4、如何做好介绍人-按外交礼仪来对待A、介绍的顺序B、介绍的内容C、介绍的手势5、学会称呼对方称呼的选择-敬人而自谦A、称呼的分类b、称呼的使用6、记住对方的名字:观点:商务会面提供的是双方相互审视的一个机会,只有给对方留下良好的印象,你才可能开始第二步 第三篇、塑造“五星级”接待礼-处处显示企业的文化1、致意礼-你必须学会的另外一种问候礼2、手姿礼仪—身体语言的作用(1)、引导的位置:走廊处、电梯处、VIP洽谈室、开门和关门(2)、引导语言(3)、引导手姿3、位次礼仪-位次不当,所有努力都白费(1)、陪同的位次(2)、小轿车位次(3)、会议室位次(4)、餐桌位次4、茶水礼仪-中国人的待客之道5、送别客户礼仪-重视末轮效应A、饱满的送别服务b、、呈现一致的接待理念c、重视“末轮效应 观点:接待礼仪最能体现企业的文化特色,需要让企业文化和客户群体有机融合,让其既呈现出一致的服务氛围,但又具有自己的特色 第四篇:情景模拟:各小组结合实际工作中的情景模拟演练 1、情景演练一:政府、媒体、同行等接待 2、情景演练二:展厅接待 3、情景演练三:会议室接待 第五篇:展示、点评、辅导1、各小组制定一个工作版的情景演练脚本2、进行角色分配3、根据脚本展示4、老师进行点评 结论: 商务与接待礼仪不仅展示个人素质,反映接待企业的接待水准,体现接待方的接待规格,而且暗示着接待方对接待对象的重视程度,同时还事关接待对象对企业接待工作的第一印象。因此,接待工作理所当然地被视为企业一桩礼仪大事。