“戏”说职业化——电信新入职员工职业化训练

讲师资历

课程目标

职业化是现代企业对员工提出的新要求，也是员工提升个人素质的发展方向。企业中的基层员工，除了找准自己在企业中的角色和定位以外，在对外的过程中也要起到承担企业代言人和企业精神传播者的角色。那么员工如何才能做到职业化呢？员工职业化就是使员工在知识、技能、观念、思维、态度、心理上等符合职业规范和职业标准。通过本课程的训练，将为您打造一支职业化的员工队伍，为您的员工队伍塑造出工作状态的标准化、规范化、制度化，即在合适的时间、合适的地点，用合适的方法，说合适的话，做合适的事。 《“戏”说职业化》课程缘起于著名的

课程大纲

课程大纲：
课程简述：“戏”说职业化
培训规则：两天培训以“游戏+视频+案例+理论+实操+演练“的方式开展，确保从学到习
开场游戏：舌尖上的中国
团队建设：组名，组长，组徽，组训
第一讲：职业化导入
1．由“洋快餐”引发的职业化思考
2．职业化之门如何打开
第一小结练习：实操演练，头脑风暴
第二讲：什么是职业化
1．职业的内涵和外延
2．企业眼中的职业化
3．由电视剧《后厨》、《士兵突击》引发的思考——职业化是否处处存在？
4．看网络视频所得到的感悟——职业化是如何养成的？
第二小结练习：场景代入
第三讲：如何做到职业化
一、职业化做事
1．结果导向
由电影《杜拉拉升职记》所想到的——你能从上司那里学到什么？
2．规则意识
视频分享：由电视剧《后厨》所引发的思考
案例分析：职场规则的边缘。
3．持续学习
视频分享：由电影《太极张三丰》教会我们的职场法则
案例分析：保持自己的职业化优势
4．服务意识
案例分享：无论是对内部的服务还是对外部的服务，都应该了解服务的本质和方法。
二、职业化做人
1．诚实守信
视频分享：看网络视频得到的做人启示
2．团队合作
视频分享：看电视剧《雪豹》得到的启示
案例分析：职业化如何在团队中发挥作用？
3．承担责任
视频分享：《太极张三丰》教会了我们什么职场法则
案例分析：深谙职场法则，发挥职业化精神
4．追求卓越
视频分享：电影《穿PRADA的恶魔》带领我们走入职场新人类的世界
第三小结练习：辩论会——情与法的博弈
第四讲：职业化从现在开始
1．学会职场的黄金定律
第四小结练习：职场感悟——每个人都是职场中的咖啡豆？