李杨讲师

李杨讲师

讲师定位: 银行网点产能提升专家

在线咨询
《后疫情时代银行员工心态调试与情绪压力管理》

《后疫情时代银行员工心态调试与情绪压力管理》

● 改变员工对待问题、处理问题的态度,增强执行力; ● 更新情绪管理的核心观念,建立良好的人际关系; ● 培养员工乐观向上的心态,提高员工生活和工作质量; ● 了解职业压力的来源,帮助员工缓解工作压力; ● 改变对周围人和事物的看法...

授课对象:银行柜员,大堂经理,理财经理,运营主管等

新时期银行转岗员工心态调整与能力提升

新时期银行转岗员工心态调整与能力提升

未来的银行是“全时银行”。“全时银行”的概念是埃森哲提出来的,其定义是:通过颠覆性的技术,提供完整的客户解决方案,推动银行与客户之间持续进行日常互动,满足客户日常需求和重大生活业务活动需要的全方位功能型银行。 随着移动互联网技术的不断完善...

授课对象: 银行网点负责人、理财经理、大堂经理、柜员等

网点经理管理执行力

网点经理管理执行力

执行能力是当今所有银行非常关注的重要管理课题!而网点经理在工作中执行能力高低、执行结果好坏关系到银行的永续经营与战略目标实现。因此,让银行网点经理学会有效的设计与分解目标、有效的制订和实施计划、有效的分析与解决问题、并在解决问题的过程中有效...

授课对象:网点经理,网点主任,支行行长

网点负责人管理思维模式与管理能力提升

网点负责人管理思维模式与管理能力提升

随着世界经济的不断市场化和全球化,以及竞争机制的不断完善,中国的金融行业竞争在急剧升级,根据适者生存的法则,当代企业的竞争常常表现为一群人对另一群人的比拼;所以,作为这场银行业竞争的排头兵----网点负责人,其对自身团队的管理和推动能力就显...

授课对象:网点负责人,网点主任,支行行长,后备网点主任

网点负责人综合管理能力提升

网点负责人综合管理能力提升

网点负责人在很多人眼里是光鲜亮丽的角色,是金融行业的翘楚之一。不过用网点负责人自己的话来形容,他们却是三明治中的夹心层——憋屈又迷茫。作为商业银行服务营销的传统阵地和业务一线,网点负责人在金融脱媒,互联网金融兴起的大背景下将面临越来越多的困...

授课对象:网点负责人,网点主任,支行行长,后备网点主任

银行员工职业心态与职业化塑造

银行员工职业心态与职业化塑造

未来的银行是“全时银行”。即通过颠覆性的技术,提供完整的客户解决方案,推动银行与客户之间持续进行日常互动,满足客户日常需求和重大生活业务活动需要的全方位功能型银行。 传统金融机构在变迁过程中,面临哪些问题?银行从业人员的职业...

授课对象:全体员工