常驻地
广东省·深圳市
面授实训
12
线上课程
3
授课案例
160
安徽大学人力资源管理专业毕业(国内较早一批人力资源科班生)
国家高级人力资源管理师(三级、二级、一级,三证齐全)
管理咨询师、企业培训师
16年深圳好讲师竞赛 冠军,荣获“深圳好讲师”称号(深圳政府官方组织)
17年深圳市政府评定,深圳10大优秀企业培训师
广州新快报社、管理论坛沙龙特约讲师
全国700多场培训授课经历
10多年比亚迪汽车人力资源管理工作经验,从事过HR所有工作,有HR的实际工作经历和所有模块的统筹管理经验。
△ 掌握职位分类和分级的相关理论和思路方法; △ 掌握职位分级工作需要建立的相关配套工作; △ 掌握职位的胜任力模型构建思路,以及人才是否符合胜任力的相关测评技术; △ 掌握企业人才梯队建立的方法; △ 掌握职级体系建立后,如何开展...
授课对象:企业管理层、HR、感兴趣人员等
■ 掌握企业薪酬设计的基本方法和原则; ■ 掌握固定部分工资、奖金体系、福利体系设计的具体操作思路; ■ 掌握薪酬市场调查、岗位评价等基础性工作流程和方法; ■ 掌握如何在工资总额下,实现薪酬体系设计的科学性与合理性。...
授课对象:HR、部门经理、主管等
△ 掌握作为用人部门领导在人才招聘中应配合完成的工作以及如何提升招聘工作的系统性; △ 学会如何制定和完善企业的岗位说明书和胜任素质模型等基础性文件; △ 学会如何筛选简历,找出简历中的问题和面试的提问方向; △ 学会如何设计笔试. ...
授课对象:经营管理层、人力资源总监、经理、招聘主管、招聘专员、对招聘工作感兴趣人员