常驻地
广东省·深圳市
面授实训
12
线上课程
3
授课案例
160
安徽大学人力资源管理专业毕业(国内较早一批人力资源科班生)
国家高级人力资源管理师(三级、二级、一级,三证齐全)
管理咨询师、企业培训师
16年深圳好讲师竞赛 冠军,荣获“深圳好讲师”称号(深圳政府官方组织)
17年深圳市政府评定,深圳10大优秀企业培训师
广州新快报社、管理论坛沙龙特约讲师
全国700多场培训授课经历
10多年比亚迪汽车人力资源管理工作经验,从事过HR所有工作,有HR的实际工作经历和所有模块的统筹管理经验。
△ 让管理者深刻认识到自己在团队管理中肩负的责任和主要工作 △ 掌握团队目标管理与目标分解的思路和方法 △ 掌握团队激励的系统思维和具体做法 △ 掌握调动员工积极性和工作热情的方法 △ 掌握人才培养与人才梯队建设的具体方法 △ 掌...
授课对象:企业管理者、HR等
■ 掌握企业薪酬设计的基本方法和原则; ■ 掌握固定部分工资、奖金体系、福利体系设计的具体操作思路; ■ 掌握薪酬市场调查、岗位评价等基础性工作流程和方法; ■ 掌握如何在工资总额下,实现薪酬体系设计的科学性与合理性。...
授课对象:HR、部门经理、主管等
△ 角色认知——使各级管理者认识到身上肩负的人力资源管理职责; △ 系统思维——系统的掌握人力资源管理的知识体系; △ 实战技能——学会人才的选、育、用、留、辞的整体思路及相关技能; △ 行动落地——案例教学+实操工具。...
授课对象:企业各级管理者、人力资源管理人员、后备管理团队等