本课程通过现代人力资源人才梯队培训工作活动的分析,从理念、认知入手,阐释了培训人才培养的需求分析、培训规划、培训实施、培训评估、效果转化,人才梯队建设等模块的基本原理和实施技巧。为做好人力资源培训工作提供可借鉴的方法与技巧,以提高管理者个人人力资源管理水平和能力,建设高效人才梯队,实现组织人力资本增值,提升核心竞争力。