5月31日杨文浩老师《行为事件访谈法》中兴通讯股份有限公司

浏览次数:1556 2022-06-01 10:27:32 杨文浩

BEI访谈技术是指识别、衡量以及开发个人和团队的行为，并且使这些绩效与组织战略目标保持一致的持续性过程。如何有效克服这些问题和解决面谈的冲突，对于管理者成为必备的技能，管理者访谈如何做到游刃有余，合法合规，合情合理。本课程从管理者定位入手，重点讲述了一个成功管理者如何在工作过程中识别人才、创标建模构建人才胜任力模型，如何做到BEI行为访谈沟通自如，有理有据，反馈及时，和谐共赢，并提出6大绩效面谈冲突解决措施，绝地致胜的24项行为访谈技巧，旨在解决管理绩效冲突、员工绩效关系的谈判和面谈问题中面对的困境，让行为沟通从心开始，围绕企业战略目标与员工共赢发展。