| 培训时长 | 0 |
| 授课对象 | 企业管理者、总经理、人事总监、人力资源 |
| 授课方式 | 内训 |
帮助企业规避用工风险，减少劳资纠纷，节省人力成本
第一章 劳动合同 第一节 劳动合同的含义及其作用 1、劳动合同的含义 2、劳动合同的作用 第二节 劳动合同的内容与订立 1、劳动合同的内容 2、劳动合同的订立 3、劳动合同的期限 第三节、劳动合同实施中的法律关系 1、劳动合同的终止 2、用人单位解除劳动合同的条件 3、劳动者解除劳动合同的条件 第二章 实务分析 第一节 招聘实务 第二节 人事管理 1、 公司规章制度 2、 入职、离职制度管理 第三节 劳动仲裁
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