培训时长 | 0 |
授课对象 | 企业主及高管 |
授课方式 | 内训 |
设计股权激励方案达到激励目的
在现代企业管理中,人的主观能动性发挥越来越成为企业的管理重点,而股权激励方案的设计更能极大激励员工的创造力和责任感,可以起到事半功倍的效果。 在薪酬体系建设中,股权激励的作用巨大,股权激励的方法也大有区别,设计的总量、时点、对象都考验着企业主的智慧,本课程从企业的战略角度出发,结合公司的发展阶段及发展趋势,讲授股权激励的对象、方法、时点的选择技巧,综合评估企业的财务水平,保障股权激励的来源实现直接关系到股权激励的成功与否。并弥补了许多股权激励课程不涉及会计处理的短板,结合会计准则的要求全面讲解股权激励方案,成为企业股权激励的实际操作指导手册。