培训时长 | 0 |
授课对象 | 所有管理人员、所有员工 |
授课方式 | 内训 |
1. 快速改变低效、走过场的“总结会议”,通过复盘开始真正的反思自省。 2. 快速掌握总结失败教训和提炼成功经验的方法,让企业和个人持续修炼内功,让“学费”物超所值。 3. 帮助企业搭建知识管理系统,做好知识沉淀,持续提升个人、组织战斗力。
课程大纲 (一)复盘从柳传志说起 1. 复盘的原理:柳传志的复盘观 2. 复盘与总结、述职的区别 (二)赵猫猫复盘的关键方法 1. 大哥自罚兄弟无责:揪问题的根本症结,责任退后 2. 先自残然后群殴:板砖大战多角度深挖问题 3. 猫先生的六个问题:事不过三的双倍 4. 凤凰涅槃每事一次:提炼全方位解决方案 5. 引导员的任务 (三)阿里巴巴的Review 1. 阿里人的日常管理主食 2. 复盘习惯造就的价值 (四)复盘的条件 1. 文化土壤 2. 团队的阶段(舒尔茨心理模型) (五)以色列人为什么给袁隆平发奖:迭代的价值 1. 企业物种进化论 2. GE与IBM (六)精益创业法:迭代的关键方法 1. 对标 2. 经检验的认知 3. 最小化实验品 (七)手把手教你开复盘会 1. 复盘会前的准备 2. 复盘会中的引导 3. 复盘会后的总结