杨延章:贵州晶品教育/超级表达/领导力课程

讲师资历

课程目标

提升中小微企业领导者的领导力

课程大纲

2020贵州晶品教育《性格与领导力》全面提升培训方案 活动背景： 根据全球知名的民意测验和商业调查公司盖洛普最近的一份《全球职场环境调查报告》显示：一半的美国职场人士曾为了离开上司而离职。在欧洲、亚洲、中东和非洲职场人士中，这一比例与美国的情况相近，甚至更高。 在传统的管理中，绩效管理已经很完善，薪酬福利也在不断增加，而员工抱怨却越来越多，这背后的原因根据研究表明，员工的抱怨是“心理情绪”得不到满足的表现。 日本经营之神稻盛和夫说：“人心像水，制度则像竹篮，竹篮收的再紧也是一场空。对与领导者而言，如果能够做到知人善用，那就牢不可破。” 中国古语有言，得人心者得天下。《性格与领导力》课程通过性格沟通，个性修炼，提升领导力等系列专业系统来提升领导者的沟通力和能量状态，进而影响员工，提升组织绩效。现将相关事宜通知如下： 一、活动内容 （一）课程大纲 1. 领导者如何掌握不同性格人的做事风格？ 2. 领导者如何安排任务给不同性格的人效果最好？ 3. 领导者如何激励不同性格的人？ 4. 领导者如何读懂下级之间冲突的根本原因？ 5. 领导者如何发现性格局限性对其管理可能造成的损失？ 6. 领导者如何根据性格特质识人、用人、育人、留人？ 7. 领导者如何用演讲激励团队士气，让大家在一条道路上一个目标前进？ 二、课程流程 （二）导语：管理压力源分析     8. 互动小游戏：破冰 9. 小组讨论：职场管理的压力来源分析，如何应对？ （三）揭开性格色彩的神秘面纱 10. 视频赏析：从西游记团队说起：性格差异 11. 职场沟通是否要因人而已？ （四）洞见自己，洞察他人 12. 自我测试：寻找自我的性格色彩 13. 性格色彩的优势与过当概述 14. 红色性格的基本特性：优势、过当、动机、需求、典型人物等； 15. 视频赏析：超市卖保险 （《天真遇到现实》片段） 16. 蓝色性格的基本特性：优势、过当、动机、需求、典型人物等； 17. 视频赏析：安迪写给应勤的邮件 （《欢乐颂》片段） 18. 黄色性格的基本特性：优势、过当、动机、需求、典型人物等； 19. 视频赏析：学校门口的情绪PK（《虎妈猫爸》片段） 20. 绿色性格的基本特性：优势、过当、动机、需求、典型人物等； 21. 视频赏析：我怕，我担心啊 （《那年花开月正圆》片段） 22. 性格 vs. 动机：性格在日常生活中的应用与挑战 23. 改变 vs. 接纳：如何面对冲突双方的性格？ （五）利用性格色彩提升领导力 24. 红黄蓝绿性格在领导管理中的差异化表现 25. 会议众生相：红黄蓝绿表现差异 26. 对于工作绩效的态度认知：红黄蓝绿表现差异 27. 对于人际关系态度的认知模式差异 28. 面对人际冲突时的态度差异 29. 视频赏析：那要你们医生干嘛（《急诊科医生》片段） 30. 面对被他人伤害攻击时的态度差异 31. 视频赏析：不恶化就很好了（被挨打）   （《急诊科医生》片段） 32. 面对他人的倾述时的态度差异 33. 讨论分享：如何改善职场人际关系？ （六）应用实践 34. 领导管理：掌握不同行为风格的沟通策略： 35. 影视赏析：狄仁杰 vs. 武则天 36. 角色扮演：如何搞定四种行为风格的客户？ 37. 下属相处：掌握不同行为风格的沟通策略： 38. 影视赏析：五虎上将（诸葛亮－关羽） 39. 角色扮演：如何走进四种性格色彩的内心？ 40. 同事相处：掌握不同行为风格的沟通策略？ 41. 影视赏析：猪八戒－悟空vs. 沙僧 42. 角色扮演：如何面对四种行为风格的同事？ 43. 性格色彩应用实践：团队协作与领导力 三、参会对象 企业领导、高管、部门负责人 四、时间地点 会议时间：（具体时间见通知） 会议地点：贵州省贵阳市（具体地点见通知） 五、培训费用 培训费用：15000元/2天 七、公司简介 贵州晶品教育有限责任公司始创于2019年。早在2008年一直以来，创始人杨延章先生坚守「以团队为根，以教育为本」的积极进取精神，专注研发高品质的课程及相关培训服务，时至今日，我们的业务已日趋多元化，服务范畴涵盖影视娱乐、企业管理培训、顶级商学院等领域的一站式综合教育平台。 八、导师介绍 杨延章，贵州广播电视台《超级表达》栏目制片人、性格心理学资深导师、咨询师、贵州师范大学特聘讲师、《北京卫视我是演说家》栏目“选手培训中心”导师、国家大学创新创业培训讲师、贵州师范大学励志青年职业就业特聘专家、众多知名企业团队培训师。 自2008年以来，他亲自组织、参与了数百场演讲培训及性格色彩培训和大量个人咨询。     十二年的学习探索实践中，他收集涉猎各种有关性格分析的中外名家信息资料，钻研性格心理学的博大精深、始终把尊重和帮助人放在第一位。 从高校的讲台，到行政机关、企事业单位、到给世界五百强企业做内训，任何有关人的问题，他都可以从性格的角度给出全新的诠释，其用心授课的专业精神和对人性的敏锐的洞察功力受到企业和学员的高度评价和认可。课上的随机问答，有针对性地解决学员的具体问题，更是让课堂达到震撼的效果。 本次培训内容根据企业实际需求交付。