培训时长 | 0 |
授课对象 | 企业内训师 企业培训部门 企业各业务部门领导及同事 企业关键岗位骨干和专家 |
授课方式 | 内训 |
√理解关键岗位经验萃取的方法和差异 √熟练运用关键岗位人才经验萃取的流程和工具 √能够将优秀的经营整合成案例课程或技能标准 √成为企业知识留存、防止流失的必备技能 √成为企业人才梯队建设的的基础保障
经验萃取,看起来容易,做起来难。本课程结合讲师十多年培训及管理咨询经验,将培训学习与人才发展较为领先的企业关键人才经验萃取方法、流程、工具予以公开,同时通过现场模拟、学习建模能方式固化学习成果,让培训效果更落地、更实操。