姜博仁:【首席人才官】

讲师资历

课程目标

这个培训让学员对人和事有更完整的了解，对于组织的人才选拔、人才培训、团队建设、提升销售业绩、改善人际关系、配偶关系、职业生涯规划、超脱经营

课程大纲

这可不是一门普通的管理课程，更不是标题表面上所理解的"人力资源"课程,而是一堂触及人性根本和企业经营核心，立足当下实际案例，循循善诱、由表及里促使学员自我开悟、生发答案的《领袖智慧》!它具有“非常6+1”的神奇效果： 它既是一堂自我认知的心灵成长课; 也是管理技巧与领导能力的提升课; 也是一堂产品定位市场营销艺术课; 也是员工的职业生涯规划与管理课; 也是人才选择、定位与合理使用课; 也是企业文化及团队凝聚的建设课; …… 总之，该课程具有“以一当十”的培训功效，即用一堂课的代价实现破解当下多种困局的神奇效果！ 学员将： 获得一份关于自己专属的《成长指南》和一本如贴身教练般的《深海领导手册》； 该手册应该涵盖了90%以上的管理问题，目前已经给出了56个管理策略，包括了300个以上的解决方案，它是一部类似于管理人“心”的操作说明书与字典。 找到绩效高的员工为什么会高，而绩效低的员工为什么会低的真正奥秘！ 找到有效避免员工离职损失、降低人才流失率的有效方法 组织选人、用人、留人、育人过程中的决策正确率可提高数倍； 标本兼治地解决员工能不能胜任、能干多好和能干多久的管理难题； 这个培训让学员对人和事有更完整的了解，对于组织的人才选拔、人才培训、团队建设、提升销售业绩、改善人际关系、配偶关系、职业生涯规划、超脱经营、引导企业变革等领域都能取得理想成效。