培训时长 | 0 |
授课对象 | 1.岗位技术牛人;2.企业中基层管理者; 3.有一定工作经验的企业内训师 |
授课方式 | 内训 |
1.能够运用组织经验萃取的方法,完成岗位关键任务的经验萃取,形成显性化经验成果包;2.训练严谨的思维习惯,在面临任务和问题时从多个侧面清晰而全面的进行思考; 3.在日常的工作指导中,使他人更好的理解并记忆自己的想要表达方法和经验;
BEST高能经验萃取 ——将优秀经验转化为绩效成果 组织收益: 1、一套萃取方法:系统化的掌握组织经验的萃取方法,有助于他们在课后应用中指导工作实践; 2、一组开发成果:在课程中开发出8~10组成果(岗位经验操作宝典/岗位经验情景案例/岗位经验视频微课),助力企业通过培训改变绩效; 3、一批专家讲师:培养一批拥有组织经验萃取方法和实践经验的专家讲师;