《落实安全责任，推动安全发展 ——增强电力从业人员自主安全意识》

讲师资历

培训时长	1天，6小时/天
授课对象	公司总部、二级单位、基层企业生产管理人员、专业技术管理人员、安全质量管理人员等
授课方式	内训

课程目标

通过对本课程的学习，上级单位明确检查活动策划的原理、依据、原则、检查目的、评价方法和考核要求，锻炼专业检查队伍；基层单位明确应对方法，在人员、资料、现场、问题整改方面有所侧重。从而真正发挥检查活动效果，促进企业依规合法，健康发展。

课程大纲

第一讲：安全生产工作的“老生常谈”

一、安全生产“第一要务”——重在执行

1. 问题消除在“萌芽”

1)风险防范控制

2)隐患排查治理

3)本质安全状态

2. 事故案例不“重演”

案例：制度对于“重复发生事故”加重考核力度

3. 人身安全“四大要务”

1)“无知性”违章

2)“习惯性”违章

3)外部环境影响

4)交叉作业管控

4. 问题闭环整改节点管控“五个方向”

1)问题清单管理

2)系统平台应用

3)定期报送进度

4)逾期偏差说明

5)后续工作开展

二、安全生产“痛点管理”——对标对表

案例导入：未遂事故视频播放

1. 事故隐患原因分析

事故：“分水岭”

2. 安全防护层级分类——防护“阶梯性”

1)消除危险源

2)用危险性较低的材料、过程、运行或设备替代

3)运用工程控制措施

4)运用管理控制措施

5)提供并确保使用充分的个人防护装备

3. 安全防护探讨——验证“符合性”

4. “检查”概念导出——体现“多样性”

1)按照检查频次分类

2)按照检查目的分类

a评比类检查

b评级类检查

c综合评优类

d体系审核类

第二讲：验证“符合性”的“四大招式”

一、评比类检查

1. 典型特质：“比”为核心，瞄准“迎峰度夏”

2. 优点：全员参与、全程覆盖、打分制

3. 不足：耗资达、耗时长、评价一致性问题

4. 适用范围：春季检查或上半年度基层企业绩效评定、奖惩

二、评级类检查

1. 典型特质：“标”为重点，体现“全面评估”

2. 优点：体系检查，条目多，过程细致

3. 不足：对于为受检单位，难于把控

4. 适用范围：秋季检查或年度评级、达到标准评定

三、综合评优类

1. 典型特质：“全”为重点，侧重“综合素质”

2. 优点：综合检查，方面多，整体考量

3. 不足：淘汰率较大，基层热情度不高

4. 适用范围：全年创优、体现整体先进性

四、体系审核类

1. 典型特质：“审”为要务，夯实“风险管控”

2. 优点：内外审管理逻辑+现场抽查(T型)

3. 不足：抽样的随机性和双方管理风险

4. 适用范围：全年工作、立足风险管理、合规性评价，查找现状缺失

第三讲：检查活动策划实施的“12大流程”

一、检查活动原则确认——明确目标

1. 本质安全，“双体系”管理

2. 质量提升，全优评审

3. 风险评估，效能监察

二、策划活动方案——统筹兼顾

1. 目标前置——先礼后兵

2. 抽样原则——科学严谨

3. 组织形式——多方借鉴

4. 奖惩办法——严肃有力

三、编制检查表——凸显特色

1. 与法律法规“时效吻合”

2. 与企业制度“高度契合”

3. 与基层现状“完全重合”

四、通知发布——体现权威

1. 检查时间明确——时间段管理

2. 受检单位明确——对象把控

3. 联系人员明确——反馈有效

五、下发全员宣贯、学习——课程预习

1. 策划方案学习——明确规则

2. 检查表学习——内容详解

3. 分值权重学习——如何加分

六、基层自评，上报自评报告——全面自检

1. 整体梳理——企业情况“通盘掌控”

2. 查找不足——现场情况“烂熟于心”

3. 自评上报——资料管理“证据确凿”

七、组建检查组，确定日程——衔接紧密

1. 人员征调——“多样性”

2. 检查内容——“专业性”

3. 问题建议——“合规性”

4. 考核结果——“追责性”

八、实施检查、对照检查表打分——轻重适度

1. 同类问题——专项多扣，不重复

2. 问题确认——广泛沟通，不盲目

3. 闭环追溯——依规合法，不主观

九、现场讲评，专项确认——专项负责

1. 现场讲评——明确整改事项

2. 确认人员——专人对照

3. 时间管理——突出时效

十、汇总问题清单，编制查评报告——专业体现

1. 问题清单——及时下发

2. 查评报告——方法运用

3. 草稿留存——闭环追溯

十一、编制工作总结——整体全面

1. 总结发布——突出时效

2. 优点描述——涵盖全面

3. 问题管理——突出共性

4. 评价结果——科学严谨

十二、问题闭环整改——重拳锻造

1. 直接整改、刻不容缓

案例：重大问题引起的事故

案例：制度对于“问题重演”加大处罚力度

2. 持续改进，严肃整改

案例：某企业评级类检查

3. 闭环上报、明确周期

案例：每月定期月报报送的重要性

4. 配合整改，周密计划

案例：某企业问题整改

5. 逾期整改，后续跟进

案例：某企业安全生产标准化检查

第四讲：从“受气包”式检查到“反客为主”的 “十大应对心法”

心法一：人员准备——专人细分检查专业

心法二：资料准备——逐一对照档案管理

案例：某企业资料“档案式”管理

心法三：自评管理——自评问题整改有力

心法四：现场准备——特色明晰印象深刻

案例：某风电场标准化检查中桌牌制作符合标准

心法五：工作汇报——企业情况“痛点解决”

案例：某企业痛点和痛点解决情况

心法六：问题答复——“依规合法”重要性

案例：某项目经理问题答复

心法七：沟通协调——问题澄清及时高效

心法八：整改报送——月报总结持续跟进

心法九：问题延期——延期情况说明合理

心法十：问题归档——分析归纳总结规范

讨论：受检单位在检查活动中收获了什么?

案例：某企业从业人员在持续检查中成长迅速

第五讲：检查辅助方法——精益求精

1. 制度培训——变更及时

2. 线上考试——全员掌控

案例：某企业线上考试运作

3. 数据指标——设置合理

案例：某企业对月度指标进行分析总结

5. 问题库管理——涵盖全面

6. 年度计划——目标明确

案例：某企业的年度检查计划

7. 工作盘点——效果突出

8. 专业建议——科学合理

案例：某企业在“全优绿色风电工程”查评

9. 历次检查典型案例共享

1)历次检查优点照片呈现

案例：提供优秀企业检查图片

2)部分检查隐患照片呈现

案例：提供不良企业检查图片

第六讲：电力企业安全生产事故案例解析

1. 某电力企业事故调查处理规定要点解析

2. 某电力企业安全生产奖惩办法要点解析

3. 误入带电间隔导致恶性误操作事件解析

4. 设备故障跳闸后，人员送电电弧灼伤事件解析

5. 交叉作业引发重大人员伤亡事故解析

6. 冰雪灾害致集电线路跳闸事故解析

7. 集电线路倒塔事故解析

8. 人员高处坠落事故解析

9. 变电站雨天车辆交通事故解析

课程收尾：回顾课程/答疑解惑/合影道别