《心态激发 高效执行》

讲师资历

课程目标

 建设积极的心态模式——研习排除择优法等方法建立新的持续性的心态模式。  增强职业归属意识，强化职业岗位的身心合一，塑造职业、积极、自信的心理状态和自我管理意识。  了解执行和执行型人才的概念，提升执行意识，打造高效执行力。  发现、巩固自身价值，从中获取心力转换的能力，增强责任意识，更好的提升工作中的绩效。  学会高效沟通和时效管理，认识到团队的力量，更好的进行团队协作和团队凝聚。

课程大纲

一、内在心态修炼 1、职场人该有的心态 2、两个心理学实验带来的启示——心态到底影响了你什么？ 3、积极心态 心理约束对能力的限制 对内在力量的认识与突破 职场人该有的心态——可能性思维、积极思维、肯定性思维 视频鉴赏：他是如何做到的？ 2、自信心态 热爱和归属自己 给自己积极的心理暗示 养成快乐的习惯 事物的两面性和我们的选择——用积极心态应对工作与生活中的问题 3、学习心态 何为职场学习 改变的力量 强化团体意识 二、高效执行效率 1、认识执行与执行型人才 何为执行与执行力？ 为何企业里面执行难？ 什么叫执行型的人才？ 2、树立三大执行意识 数字意识 成果意识 责任意识 3、高效执行，管理自我 克服拖延，快速达成 细微边界法则的影响 不是跑的不快，而是出发的太晚 三、团队精诚协作 1、高效沟通 沟通游戏：沟通游戏带来的启示 有效沟通的三个原则 团队中因人而异的沟通模式 2、统筹时效 注重事轻重缓急 要事第一：做最重要的事 案例分享：25万美金的时间效能咨询案 3、团队合作，协作双赢 什么才叫团队？ 团队协作的邦尼人力定律 视频鉴赏：三个团队你最欣赏哪一个？为什么？