顶层设计——企业转型与战略创新

顶层设计——企业转型与战略创新

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授课讲师:温茗

讲师资历

培训时长 2
授课对象 企业总裁、董事长、总经理、副总、创业公司管理层
授课方式 内训

课程目标

课程收益: ● 深刻理解未来十年的商业发展趋势的机会和挑战 ● 掌握转型升级的逻辑和模型 ● 掌握企业转型的互联网思维 ● 掌握企业转型的四个层次方法和战略创新工具

课程大纲

课程大纲 第一讲:创新时代的挑战与机会 一、传统行业八大致命伤 1. 缺乏使命愿景及战略远见; 2. 战略和模式创新乏力,盈利模式单一 3. 股权设计硬伤问题多,影响企业发展 4. 不善于资本运作,没有很好产融结合 5. 对于市场的快速变化,缺乏反应 6. 对于先进信息技术运用不够彻底 7. 管理基础不扎实,缺乏有效内部管理体系 8. 人力资源管理水平低下,缺乏有效激发团队的潜能 二.关于企业转型和创新的调查报告 三.企业创新的三大转变 1. 转变思维 2. 转变模式 3. 转变文化 第二讲:企业转型思维 一、互联网思维 1. 用户主权时代真正到来 2. 传统行业企业转型升级的重要思维 3. 互联网思维“独孤九剑” 1)用户思维(对消费者、对市场的理解) 2)简约思维(对产品规划、产品设计的理解) 3)极致思维(对产品/服务、用户体验的理解) 4)迭代思维(对创新流程的理解) 5)流量思维(对经营模式的理解) 6)大数据思维(对资产、竞争力的理解) 7)社会化思维(对关系链、供应链的理解) 8)平台思维(对商业模式、组织形态的理解) 9)跨界思维(对产业边界、产业链的理解) 二、企业转型的八大方向 1. 方向一:产业要素的重新组合 2. 方向二:产品思维到价值思维的转变 3. 方向三:消费互联网和产业互联网融合 4. 方向四:技术创新和管理创新双驱动 1)技术创新 2)管理创新 a产品微创新 b运营模式创新 c商业模式创新 d生态圈模式创新 5. 方向五:产业运营和资本运作结合 6. 方向六:O2O线下和线上相结合 7. 方向七:批量化和个性化需求并存 8. 方向八:实体和虚拟相结合 讨论:八大趋势的转型启发 三、企业在产业互联网时代的转型步骤 第一步:梳理企业自身资源和能力 第二步:顶层设计 第三步:测试新策略 第四步:修改发展模式 第五步:加强模式运行能力 第六步:打造价值型企业 (总结结束)