培训时长 | 2天 |
授课对象 | 董事长,总经理,部门总监,其他各级经理和主管 |
授课方式 | 内训 |
第一部分 系统思考业绩提升的引擎:业绩倍增金三角
1. 思考:如何提升业绩
2. 管理者的经营思维
3. 向华为学习业绩提升之道
4. 业绩提升的系统性思考
5. 战略和商业模式的价值:如何用一句话向客户介绍自己
6. 业绩倍增金三角:战略-营销-组织
7. 业绩提升的新理论
第二部分 业绩倍增的基础:战略转化为可执行的目标管理
1. 管理的核心就是目标与绩效管理
2. 用目标管理方法提升业绩
3. 挑战性目标设定的原则和方法:SMART和OGSMT工具
4. 用OGSMT对目标分解:从战略规划到具体行动计划
5. 资源需求梳理和整合变现之道
6. 跨部门的目标协同管理
7. 任务分配与安排
第二部分 业绩倍增的手段:用营销提升绩效
1. 华为成功在营销
2. 企业是一个五层系统
3. 经营的本质:安索夫矩阵的作用
4. 客户画像和客户地图:数据化营销的基础
5. 产品地图和产品组合:营销提升的基础
6. 战略沙盘:营销行动路线
7. 最小营销组织设计:华为的S3营销组织
8. 靠流程致胜:营销三板斧
第四部分 业绩倍增的保障:高绩效团队建设
1. 高绩效团队的基础:如何设计高效的流程
2. 学会授权
3. 激励的新模式HGIS
4. 绩效辅导流程GROW
5. 创新思维与问题分析与解决流程
6. 建设高绩效文化的核心
7. 管理者的情境领导力提升
回顾与总结
1. 年度经营方针的表达
2. 重点项目的表达