培训时长 | 1天 |
授课对象 | 企业中层管理人员、储备干部 |
授课方式 | 内训 |
一、 向上沟通基本知识(0.5个小时)
案例分析:缺乏主动沟通的后果
1. 与上司沟通的六大障碍
2. 向上沟通的目的与作用
3. 向上沟通的五个原则与四个过程
4. 沟通中情绪的觉察与控制
二、 与上司沟通的5个技巧(2.5个小时)
案例:说对话,做对事--获得上司更多支持与资源
1. 了解上司的沟通风格
2. 了解上司的需求和关注点
3. 明确自己的定位和沟通框架
4. 接受上司指示的五个要点
5. 向上司建议的五个原则
三、 向上工作汇报的6个技巧(3个小时)
案例:为什么每次汇报总被领导打断
1. 明确工作汇报的内容与目的
2. 想清楚—工作汇报的逻辑思维与思维导图
3. 选场景—构建工作汇报的良好氛围
4. 说明白—工作汇报的两种表达方法
5. 听得懂—工作汇报过程的互动要点
6. 能落地—工作汇报后的工作推进
总结